Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen und Weiterentwickeln des Compliance-Management-Systems in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Moderne Personaldienstleister mit spannenden Karrierechancen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Prozesse und trage zur Risikoprävention in einem krisensicheren Unternehmen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Compliance Manager (m/w/d) in Berlin. Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit als auch im Rahmen der Personalvermittlung.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Etablierter, krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot
- Unterstützung auch in Krisen (z. B. Coaching)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder juristischen Bereich oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
- Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei erhöhtem Arbeitsanfall
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein souveräner, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
- Offenheit für Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der Funktionsfähigkeit des Compliance-Management-Systems
- Weiterentwickeln des Compliance-Management-Systems, einschließlich Erstellen und Umsetzen von Konzepten
- Unterstützen der Fachbereiche bei der Festlegung und Optimierung der internen Richtlinien unter Compliance-Gesichtspunkten
- Erstellen des Berichtswesens in Compliance-Angelegenheiten (z. B. Jahresbericht Compliance)
- Stärken der Risikoprävention Compliance sowie Implementieren regulatorischer Vorgaben (Compliance Richtlinie)
- Koordinieren und Unterstützen der Zusammenarbeit mit dem Vertrauensanwalt, Wirtschaftsprüfern, Behörden etc.
- Weiterentwickeln des Hinweismanagements, Bearbeiten von Anfragen und Hinweisen, Sachverhaltsermittlung, fachübergreifende Kommunikation, Empfehlungen zu Optimierungen von Geschäftsprozessen und Verfahrensabläufen
- Abbilden von Geschäftsprozessen, Verfahrensabläufe, Ablaufschemen sowie Argumentations-/Entscheidungshilfen zu Compliance-Themen
- Durchführen bzw. Organisieren von Compliance-Schulungen sowie Vorbereiten und ggf. Leiten von Workshops, Präsentationen und Besprechungen
- Unterstützen und Koordinieren bei Prüfungen des Compliance-Management-Systems
- Unterstützen des Geldwäschebeauftragten zur Sicherstellung der Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäß GwG im Konzern
- Verwalten und Überwachen des Teilbudgets für Compliance
Die Stelle ist in Vollzeit, im Rahmen der direkten Personalvermittlung, zu besetzen. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber.
Ihr Ansprechpartner: Herr de Jonge. Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: staffcon GmbH
Kontaktperson:
staffcon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Compliance-Management-System zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Compliance Manager. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere spannende Positionen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Compliance ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei staffcon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Richtlinien vertraut, insbesondere in der Immobilienwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du zur Einhaltung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Probleme gelöst oder Richtlinien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Compliance-Anforderungen verstehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Compliance-Management sind besonders relevant.