Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen und Weiterentwickeln des Compliance-Management-Systems in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleister mit spannenden Karrierechancen in Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance aktiv und trage zur Risikoprävention in der Immobilienwirtschaft bei.
- Qualifikationen: Studium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Compliance Manager (m/w/d) in Berlin. Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit als auch im Rahmen der Personalvermittlung.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Etablierter, krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sport & Gesundheit: Wellhub als kostenfreies Gesundheits- und Fitnessangebot
- Unterstützung auch in Krisen (z. B. Coaching)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen und/oder juristischen Bereich oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
- Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei erhöhtem Arbeitsanfall
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein souveräner, lösungsorientierter Umgang mit Konflikten
- Offenheit für Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellen der Funktionsfähigkeit des Compliance-Management-Systems
- Weiterentwickeln des Compliance-Management-Systems, einschließlich Erstellen und Umsetzen von Konzepten
- Unterstützen der Fachbereiche bei der Festlegung und Optimierung der internen Richtlinien unter Compliance-Gesichtspunkten
- Erstellen des Berichtswesens in Compliance-Angelegenheiten (z. B. Jahresbericht Compliance)
- Stärken der Risikoprävention Compliance sowie Implementieren regulatorischer Vorgaben (Compliance Richtlinie)
- Koordinieren und Unterstützen der Zusammenarbeit mit dem Vertrauensanwalt, Wirtschaftsprüfern, Behörden etc.
- Weiterentwickeln des Hinweismanagements, Bearbeiten von Anfragen und Hinweisen, Sachverhaltsermittlung, fachübergreifende Kommunikation, Empfehlungen zu Optimierungen von Geschäftsprozessen und Verfahrensabläufen
- Abbilden von Geschäftsprozessen, Verfahrensabläufen, Ablaufschemen sowie Argumentations-/Entscheidungshilfen zu Compliance-Themen
- Durchführen bzw. Organisieren von Compliance-Schulungen sowie Vorbereiten und ggf. Leiten von Workshops, Präsentationen und Besprechungen
- Unterstützen und Koordinieren bei Prüfungen des Compliance-Management-Systems
- Unterstützen des Geldwäschebeauftragten zur Sicherstellung der Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäß GwG im Konzern
- Verwalten und Überwachen des Teilbudgets für Compliance
Die Stelle ist in Vollzeit, im Rahmen der direkten Personalvermittlung, zu besetzen. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber.
Ihr Ansprechpartner: Herr de Jonge. Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 40363194-0. Rufen Sie uns einfach kurz an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: staffcon GmbH
Die STAFFCON Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifgerechte Vergütung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einem kostenfreien Gesundheits- und Fitnessangebot sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Compliance anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt über unsere Website finden kannst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Compliance Manager zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Compliance Managers vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei staffcon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Richtlinien vertraut, insbesondere in der Immobilienwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
