Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle technischen und kaufmännischen Aspekte.
- Unternehmen: STAFFCON Group, ein moderner und erfolgreicher Personaldienstleister in Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Unterstützung in Krisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell eine:n Projektleiter:in Bau (m/w/d) -Technisches Projektmanagement- in Berlin.
Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit als auch im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung bei den Kunden).
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem öffentlichen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Etablierter, krisensicherer Arbeitgeber
- Strukturierter Einarbeitungsplan
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau- bzw. Immobilienmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Schlüsselfertigbau in Gesamtverantwortung, in der Sanierung von Wohn- und Gewerbebauten sowie Erfahrungen in der Führung von Projektteams
- Umfassende Kenntnisse im Bereich des BGB, der HOAI, der VOB sowie relevanter bautechnischer Regelwerke
- Fundierte Erfahrung in AHO und VgV
- Verhandlungsvermögen, Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ARRIBA
- Bereitschaft zu regelmäßigen Baubegehungen und Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Planen, Koordinieren und Steuern der technischen, kaufmännischen und rechtlichen Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen im Bestand oder als Neubau
- Bedarfsermittlung und Bedarfsplanung sowie Erarbeiten der Aufgabenstellung und Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen
- Aufbereiten und Darstellen der Ergebnisse der Bedarfsplanung mit Empfehlungen, Szenarien und Varianten für Gremienentscheidungen
- Aufbau und Umsetzung der Projektstruktur und Projektorganisation unter Einbindung interner Bereiche und externer Auftragnehmer
- Festlegen, Steuern und Überwachen der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in Abstimmung mit den Verantwortlichen anderer Bereiche
- Auswählen, Beauftragen und Steuern von Auftragnehmern unter Einhaltung interner und öffentlicher Vergaberichtlinien sowie Zusammenarbeit mit relevanten Beschaffungsstellen
- Durchführung bzw. Steuerung von werkvertraglichen Abnahmen, Mängelmanagement und abschließender Dokumentation
- Mitwirken bei der Erstellung von Mengenermittlungen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Leistungsverzeichnissen
- Leistungsstandfeststellung, Rechnungsprüfung, Rechnungsfreigabe sowie regelmäßiges Berichten des Projektstands
Die Stelle ist in Vollzeit im Rahmen der Personalvermittlung (keine Zeitarbeit) zu besetzen. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber, den wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung sehr gerne vorstellen.
Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Rufen Sie uns einfach kurz an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Projektleiter:in Bau (m/w/d) -Technisches Projektmanagement- Arbeitgeber: staffcon GmbH
Die STAFFCON Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifgerechte Vergütung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Mit einem strukturierten Einarbeitungsplan, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, schafft das Unternehmen ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das sowohl Fachkräften als auch Quereinsteigern spannende Karrierechancen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Bau (m/w/d) -Technisches Projektmanagement- erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Bauprofis. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kenntnisse im Bauwesen klar und überzeugend darzustellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Bau (m/w/d) -Technisches Projektmanagement- mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Projektleiter:in Bau geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für das Bauwesen durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen super Eindruck!
Sei konkret!:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten im technischen Projektmanagement.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei staffcon GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Projektleiter:in Bau. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über relevante bautechnische Regelwerke, BGB, HOAI und VOB auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche auskennst.
✨Teamführung betonen
In der Projektleitung ist Teamführung entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams zu sprechen. Hebe hervor, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
