Recruiter:in (m/w/d)

Wir suchen aktuell: Recruiter:in (m/w/d) in Berlin

Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit, als auch im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung bei den Kunden). Zudem bieten die zahlreichen Fachbereiche, wie z. B. staffconKITA und staffconITRecruitmentFachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Auftraggeber im Rahmen der Personalvermittlung (keine Zeitarbeit) in Berlin Sie als

Recruiter:in (m/w/d)

Unser Angebot

• Arbeitsvertrag mit einem öffentlichen Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• etablierter krisensicherer Arbeitgeber
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Deutschlandticket
• Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
• Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Ihr Profil

• Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen in der Personalarbeit im Recruiting gepaart mit Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
• Freude am Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen und an der Umsetzung bzw. Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
• sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems – idealerweise softgarden – sowie MS-Office-Kenntnisse
• hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Beschaffen von Personal (Stamm- und Leasingpersonal) sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
• Betreuen des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
• Verantwortung der Funktionalität für das Bewerbungsmanagementsystem; Key-User Bewerbungsmanagementsystem
• Beraten und Betreuen von Führungskräften (m/w/d) zu allen Fragestellungen der Personalbeschaffung
• Organisieren und Führen von telefonischen Interviews sowie Organisieren von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d)
• Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM
• Mitwirken an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)

Die Stelle ist in Vollzeit im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber, den wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung sehr gerne vorstellen.

Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 40363194-0. Rufen Sie uns einfach kurz an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

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