Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue unsere Kunden im Bereich Versicherungen telefonisch.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleister mit spannenden Karrierechancen.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Lerne in einem freundlichen Team und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Spaß am Telefonieren, gute Deutschkenntnisse und Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber interessante sowie herausfordernde Positionen im kaufmännischen, pädagogischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Zeitarbeit, als auch im Rahmen der Personalvermittlung (Direkteinstellung bei den Kunden). Zudem bieten die zahlreichen Fachbereiche, wie z. B. staffconKITA und staffconITRecruitment Fachkräften und Quereinsteigern spannende Karrierechancen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden (m/w/d) telefonisch (Bereich: Versicherungen)
- Erkennung individueller Absicherungsbedarfe und passende Lösungsfindung
- Erstellung passender Angebote und fachlich kompetente Beratung
- Führung von Gesprächen auf Augenhöhe – freundlich, verbindlich und serviceorientiert
- Überzeugung unserer Kunden von unseren Produkten – denn wir vereinen Service und Vertrieb
Ihr Profil:
- Spaß am Telefonieren und an der Beratung sowie im Verkauf
- Serviceorientiert, Kommunikativ und Zuverlässig
- Sehr gute Deutschkenntnisse und eine klare, angenehme Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Sprachniveau: C1/C2
- Einen einwandfreien Leumund (aktuelles Führungszeugnis & Schufa-Auskunft)
- Erste Berufserfahrungen im direkten Kontakt mit Kunden sind von Vorteil - kein muss
- Du bist motiviert etwas Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln? Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen! Wir bringen dir alles bei, was du für deinen neuen Job wissen musst
2-Schichtsystem Früh-/Spätschicht, Arbeiten am Wochenende möglich (mit Zuschlägen)
Unser Angebot:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Homeoffice nach Einarbeitung möglich (bis zu 50%)
- Kostenübernahme deines Deutschlandtickets ab dem ersten vollen Beschäftigungsmonat
- Ein freundliches und motiviertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich
Die Stelle ist in Vollzeit (40 Std / Woche) und Teilzeit (ab 20 Std. /Woche) zu besetzen. Hierbei handelt es sich um eine direkte Personalvermittlung. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber, den wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung sehr gerne vorstellen.
Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 40363194-0. Rufen Sie uns einfach kurz an.
Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Kontakt:
STAFFCON Personalmanagement GmbH
Karl-Heinrich-Ulrichs-Str. 4
10787 Berlin
030 40363194-0
bewerbung@staffcon.de
Wir suchen aktuell: Kundenberater (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: STAFFCON Personalmanagement
Die STAFFCON Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen. Mit einem freundlichen Team, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Kostenübernahme für das Deutschlandticket, schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die sowohl Quereinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften zugutekommt.
Kontaktdaten:
STAFFCON Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Kundenberater (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von STAFFCON Personalmanagement an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Kundenberater (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei STAFFCON Personalmanagement?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei STAFFCON Personalmanagement arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von STAFFCON Personalmanagement übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAFFCON Personalmanagement vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei STAFFCON Personalmanagement spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei STAFFCON Personalmanagement, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei STAFFCON Personalmanagement solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von STAFFCON Personalmanagement genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
