Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Speditionskaufmann (m/w/d).
Benefits
- Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
- Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Tätigkeiten
- Organisation und Abwicklung nationaler und internationaler Transporte
- Planung und Koordination von Versand- und Lieferterminen
- Kommunikation mit Kunden, Fahrern und Dienstleistern
- Erstellung und Bearbeitung von Versand- und Zolldokumenten
- Überwachung von Transportabläufen und Terminverfolgung
- Bearbeitung von Reklamationen und Schadensfällen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Spedition und Logistik von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Speditionskaufmann (m/w/d).
#J-18808-Ljbffr
Speditionskaufmann (m/w/d) in Greven Arbeitgeber: Staffery GmbH
Als Arbeitgeber bietet staffery GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung für Backend-Entwickler, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine agile Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem firmeneigenen Sportverein, Teamevents und einer freien Gestaltung ihres Arbeitsplatzes, was zu einem motivierenden und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.
