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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP FICO Implementierungen und unterstütze ein Team von Beratern.
- Arbeitgeber: Wachsendes SAP Beratungsunternehmen, das erstklassige Dienstleistungen in Deutschland und Europa bietet.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, 35 Tage Urlaub, Unterstützung für Zertifizierungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einer offenen, kollaborativen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre SAP FICO Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen bis zur Direktor- oder Partner-Ebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer mittelständischen SAP-Beratung in Deutschland zusammen, die schnell wächst und für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen in verschiedenen Branchen in Deutschland und Europa bekannt ist. Sie suchen einen Senior SAP FICO Manager, der ihr Team verstärkt und die nächste Phase ihres Wachstums gestaltet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Management von End-to-End SAP FICO Implementierungen und Upgrades
- Überwachung und Unterstützung eines Teams von Beratern, einschließlich Coaching, Mentoring und beruflicher Entwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam bei Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Kundenworkshops, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung und Erstellung von Angeboten
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Kunden in verschiedenen Branchen, um langfristige Partnerschaften und Zufriedenheit sicherzustellen
- Aktualisierung über die neuesten SAP-Innovationen (S/4HANA, RISE mit SAP, Cloud-Lösungen) und proaktive Beratung der Kunden bei der Planung von Roadmaps
- Förderung kontinuierlicher Prozessverbesserungen und der Übernahme von Best Practices innerhalb der SAP FICO-Lösungen
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für interne Stakeholder und externe Kunden bei Initiativen zur Finanztransformation
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten in bestehenden Konten
- Sicherstellung von Exzellenz in der Lieferung, Budgetkontrolle und Qualität in SAP Finance-Projekten
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in SAP FICO
- Starker Hintergrund in SAP Verkaufs- und Pre-Sales-Aktivitäten
- Führungserfahrung in der Leitung kleiner Teams oder im Mentoring von Kollegen
- Solides Verständnis von SAP S/4HANA (on-premise oder cloud)
- Fähigkeit, Kundenengagements und Lösungsdesign voranzutreiben
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir anbieten:
- 100% Remote-Arbeitsflexibilität in Deutschland
- 35 Tage Urlaub und monatliche Gutscheine
- Unterstützung bei Zertifizierungen und kontinuierlicher Weiterbildung
- Flache Hierarchien und eine kollaborative, offene Arbeitskultur
- Exzellente Work-Life-Balance und Flexibilität
- Klare Karrierewege bis zur Direktor-/Partner-Ebene
- Leitung eines wachsenden Teams von 3+ Beratern
- Einblick in öffentliche und private Cloud-SAP FICO-Umgebungen
- Fokus auf Markttrends und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Gelegenheit. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden wir Sie innerhalb von 48 Stunden nach Erhalt Ihres Lebenslaufs kontaktieren, um die Position im Detail zu besprechen. Bitte gehen Sie davon aus, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, wenn Sie innerhalb von 48 Stunden nichts von uns hören.
Senior Manager SAP Arbeitgeber: StaffHost digital
Kontaktperson:
StaffHost digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager SAP
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen und besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachwissen demonstrieren
Teile dein Wissen über SAP FICO in Online-Foren oder Blogs. Indem du deine Expertise zeigst, kannst du dich als kompetente/r Kandidat/in positionieren und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf SAP FICO und Führungskompetenzen beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt informiert, insbesondere über S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv über Innovationen nachdenkst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung im SAP FICO-Bereich. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle bei der Implementierung und dem Upgrade von SAP-Lösungen.
Fokussiere dich auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Management kleiner Teams oder in der Mentoring-Rolle anführen. Zeige, wie du andere unterstützt und weiterentwickelt hast.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fließendem Deutsch verfasst sind. Verwende Fachbegriffe aus der SAP-Welt, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu unterstreichen.
Zeige deine Kundenorientierung: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du starke Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und welche Erfolge du in der Kundenberatung erzielt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam umfasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StaffHost digital vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP FICO und S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Management von SAP-Projekten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Leadership-Erfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Kollegen gecoacht hast. Betone, wie du zur beruflichen Entwicklung deiner Teammitglieder beigetragen hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im SAP-Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
