Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen auf der ServiceNow-Plattform und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und 10% Bonus.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der ServiceNow-Entwicklung und fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
ServiceNow Developer (m/f/d) - Nordrhein-Westfalen
Standort: Duisburg (1 Tag pro Woche im Büro, potenziell vollständig remote für den richtigen Kandidaten)
Über die Rolle:
StaffHost digital arbeitet mit einem führenden Multi-Channel-Kommunikationsdienstleister zusammen, der sich auf maßgeschneiderte Dienstleistungen für Krankenversicherungen, Pharmaunternehmen, Apotheken und andere wichtige Akteure im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Dieses Unternehmen investiert stark in seine digitale Transformation und sucht im Rahmen seiner Strategie nach einem erfahrenen ServiceNow-Entwickler.
In dieser Rolle arbeiten Sie an der internen ServiceNow-Plattform, die das Herzstück ihrer gesamten Digitalisierungsstrategie bildet. Das Unternehmen plant, zusätzliche ServiceNow-Modulfunktionen zu nutzen, um Arbeitsabläufe zu automatisieren, Abläufe zu optimieren und Kosten zu senken. Dies ist eine spannende Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in ihrer laufenden Transformation zu spielen und ihnen zu helfen, den Wert von ServiceNow zu maximieren.
Verantwortlichkeiten:
- Design, Entwicklung und Implementierung von Lösungen auf der ServiceNow-Plattform, hauptsächlich mit Fokus auf Backend-Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen
- Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe und Erstellung neuer Automatisierungsfunktionen zur Steigerung der Betriebseffizienz
- Zusammenarbeit mit dem internen Team, um sicherzustellen, dass Best Practices in der Plattformarchitektur und -entwicklung befolgt werden
- Unterstützung bei der Konfiguration und Integration zusätzlicher ServiceNow-Module zur Erweiterung der Funktionalität
Was wir bieten:
- Ein dynamisches und innovatives Umfeld im Gesundheitswesen
- Die Möglichkeit, die Zukunft der ServiceNow-Entwicklung in einer Schlüsselorganisation mitzugestalten
- Hybrides Arbeitsmodell (1 Tag pro Woche im Büro, mit Flexibilität für Remote-Arbeit)
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket einschließlich eines 10% Bonus
- Eine unterstützende und kollaborative Teamkultur
Was Sie mitbringen:
- 4+ Jahre Erfahrung in der ServiceNow-Entwicklung, einschließlich der Arbeit mit Backend-Systemen
- Starke Erfahrung in der Entwicklung auf der ServiceNow-Plattform (benutzerdefinierte Anwendungen, Integration, Skripting)
- Expertise in der Backend-Entwicklung auf ServiceNow (z.B. Business Rules, Script Includes, APIs und Datenintegration)
- Fließende Deutschkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich), um effektiv mit internen Teams zu kommunizieren
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und dabei hohe Standards in Ihrer Arbeit aufrechtzuerhalten
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und einen proaktiven Ansatz zur Bewältigung von Herausforderungen
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Erfahrung mit ServiceNow-Modulen über ITSM hinaus (z.B. HRSD, ITOM, CSM)
- Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden
Wenn Sie ein erfahrener ServiceNow-Entwickler sind, der bereit ist, eine neue Herausforderung anzunehmen und die digitale Transformation im Gesundheitswesen voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
ServiceNow Developer - IN HOUSE POSITION Arbeitgeber: StaffHost digital
Als einer der führenden Berater im öffentlichen Sektor in Europa bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Manager – SAP Analytics & Public Sector Data & AI. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team zu leiten, an bedeutenden Transformationsprogrammen im deutschen öffentlichen Sektor zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Aufstiegschancen voranzutreiben. Unsere flexible Standortwahl und die Innovationskultur fördern nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch den Einfluss, den Sie auf die Zukunft unserer Praxis haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ServiceNow Developer - IN HOUSE POSITION erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei StaffHost digital bewerben
Viele Unternehmen, wie StaffHost digital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow Developer - IN HOUSE POSITION mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf StaffHost digital und die ausgeschriebene Position ServiceNow Developer - IN HOUSE POSITION zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StaffHost digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von StaffHost digital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
