Sales Manager (m/w/d)

Staffice ist eine hochflexible Mitarbeiter-App für moderne interne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen dabei, Mitarbeitende einfacher zu erreichen, Informationen gezielter auszuspielen und Prozesse alltagstauglich zu digitalisieren. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und einer pragmatischen Art zu arbeiten. Bei uns geht es nicht darum, starre Konzernstrukturen nachzubauen, sondern Rollen so zu gestalten, dass sie echten Mehrwert liefern.

Wir suchen eine Person, die unseren Vertrieb im Tagesgeschäft spürbar entlastet und gleichzeitig neue Kund:innen nach dem Abschluss sauber in die Nutzung begleitet. Die Rolle verbindet vertriebliche Aufgaben mit Onboarding- und Umsetzungsanteilen. Du bearbeitest eingehende Leads, führst kleinere bis mittlere Opportunities eigenständig voran und unterstützt gleichzeitig dabei, dass neue Kund:innen gut starten, Schulungen sauber laufen und Übergaben nicht liegen bleiben.

Kurz gesagt: Du hilfst uns dabei, dass vorne im Funnel weniger Potenzial verloren geht und hinten nach dem Abschluss mehr Struktur entsteht.

Deine Aufgaben:

• Du bearbeitest eingehende Leads und qualifizierst Anfragen strukturiert vor.
• Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und Produktdemos mit Interessent:innen durch.
• Du verfolgst Angebote, offene Fragen und nächste Schritte verbindlich nach.
• Du hältst deine Pipeline sauber und pflegst alle relevanten Informationen zuverlässig im CRM.
• Du arbeitest auch mit Wiedervorlagen, Alt-Kontakten und vorhandenen CRM-Potenzialen, wenn es sinnvoll ist.
• Du führst kleinere bis mittlere Verkaufschancen eigenständig bis zum Abschluss.
• Du unterstützt bei größeren oder komplexeren Fällen gemeinsam mit dem bestehenden Vertrieb.
• Du übernimmst für eigene Neukund:innen Onboarding-, Schulungs- und Einführungstermine.
• Du begleitest den Übergang vom Abschluss in die Nutzung und sorgst für saubere Übergaben.
• Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse, CRM-Logiken und Arbeitsweisen ein.

Du hast idealerweise 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Rolle, zum Beispiel in Inside Sales, Sales Support, Customer Success, Recruiting, Account Management oder Kundenberatung. Du kannst gut mit Menschen umgehen und kommunizierst sicher, freundlich und verbindlich – am Telefon, in Videocalls und schriftlich. Du arbeitest strukturiert und behältst Leads, Wiedervorlagen und offene Punkte im Blick. Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Leads Potenzial haben und wie man sie sinnvoll priorisiert. Du kannst dich in Kund:innen hineinversetzen und Bedarfe sauber herausarbeiten. Du hast Lust, in einem kleineren Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten. Erfahrung mit SaaS, erklärungsbedürftigen Produkten, interner Kommunikation, HR-Tech oder Employee-Experience-Themen ist ein Plus, aber kein Muss.

Du passt gut zu uns, wenn …

• du nicht auf perfekte Strukturen wartest, sondern pragmatisch mit anpackst,
• du Verantwortung für deinen Funnel und deine Aufgaben übernimmst,
• du gern vertrieblich arbeitest, aber nicht nur auf den schnellen Abschluss schaust,
• du auch nach dem Deal noch sauber begleiten kannst,
• du lernwillig bist und Lust hast, gemeinsam mit uns bessere Prozesse aufzubauen.

Was dich bei uns erwartet:

• eine Rolle mit echtem Einfluss auf unseren Vertrieb und unsere Neukundenprozesse,
• enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb,
• kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation,
• ein kleines Team mit Gestaltungsspielraum,
• ein Umfeld, in dem man Verantwortung übernehmen und sich entwickeln kann,
• eine Rolle, die bewusst praxisnah zugeschnitten ist und nicht starr in eine Schublade gepresst wird.

Rahmenbedingungen:

• Arbeitsmodell: hybrid, aktuell 4 von 5 Tagen remote und 1 Tag pro Woche im Office in Bochum,
• Vertragsart: Vollzeit / ggf. Teilzeit möglich,
• Start: nach Vereinbarung,
• Vergütung: fixlastiges Vergütungsmodell mit marktgerechtem Grundgehalt und zusätzlicher variabler Komponente.