Chief Impact and Evaluation Officer

Young Americans wollen einen Unterschied machen, aber viele navigieren durch die heutigen kulturellen und politischen Gräben ohne die Werkzeuge und Unterstützung, um dies effektiv zu tun. Bei C&S arbeiten wir direkt mit jungen Menschen, Hochschulen, Arbeitgebern und Gemeinschaftspartnern zusammen, um aufstrebende Führungskräfte mit drei grundlegenden bürgerschaftlichen Fähigkeiten auszustatten: die Fähigkeit, über Unterschiede hinweg zu kommunizieren, glaubwürdige Informationen zu nutzen und zusammenzuarbeiten, um Probleme zu lösen.

Als Chief Impact and Evaluation Officer definieren und leiten Sie die Strategie von C&S zur Bewertung und Validierung dieser grundlegenden bürgerschaftlichen Fähigkeiten, die letztendlich einen nationalen Standard informieren, dem von Pädagogen, Arbeitgebern und mission-aligned Partnern vertraut wird. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Arbeiten zu leiten, die sektorenübergreifend auf einem Niveau von Tiefe und Strenge durchgeführt werden, das bisher nicht erreicht wurde, in einer Organisation, die eine Führungsrolle in diesem Bereich übernimmt.

Sie berichten an den Präsidenten und fungieren als organisationsweite Führungskraft, die Mitarbeiter über Teams hinweg mobilisiert, um diese Arbeit voranzutreiben. Sie werden eine kohärente Strategie zur Bewertung der drei grundlegenden bürgerschaftlichen Fähigkeiten von C&S entwickeln, indem Sie sich mit mehr als 140 Hochschulen und Universitäten sowie Jugendorganisationen, Forschern, Geschäftspartnern und Tausenden von Stipendiaten im ganzen Land verbinden.

Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle wird es sein, extern zu arbeiten, um verschiedene Interessengruppen – Forscher, gemeinnützige Organisationen, Zertifizierungsstellen und Geldgeber – um einen Ansatz zu vereinen, der als hochgradig glaubwürdig angesehen wird und den Organisationen motiviert, ihn in die Praxis umzusetzen. Dies erfordert starkes methodologisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, konkurrierende Anreize zu managen und Organisationen mit unterschiedlichen Perspektiven auf ein gemeinsames Ziel hin zu führen.

Wie Sie einen Einfluss ausüben

• Entwickeln Sie eine Strategie zur Bewertung der drei grundlegenden bürgerschaftlichen Fähigkeiten von C&S, einschließlich eines fokussierten Satzes von Maßnahmen, die über Selbstberichte hinausgehen.
• Leiten Sie Partnerinstitutionen und andere im Markt in Richtung Konsens darüber, wie Ergebnisse definiert und verstanden werden.
• Vertreten Sie C&S extern bei wichtigen Zusammenkünften, in Beziehungen zu Geldgebern und in sektorübergreifenden Partnerschaften.
• Erforschen und entwickeln Sie praktikable Wege zur formalen Anerkennung der Entwicklung bürgerschaftlicher Fähigkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung auf Senior-Ebene in Bildungsforschung, Messung, Bewertung oder einem verwandten Bereich.
• PhD bevorzugt in einem sozialen oder verhaltenswissenschaftlichen Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse zu definieren und zu messen sowie glaubwürdige Bewertungsansätze zu entwickeln.
• Fähigkeit, komplexe Ideen und Beweise klar und überzeugend zu kommunizieren.

Über C&S

C&S inspiriert junge Menschen, mutige, frische bürgerschaftliche Lösungen zu schaffen, die unser Land voranbringen. Unsere Vision ist eine starke amerikanische Demokratie und eine florierende Zivilgesellschaft, in der alle Menschen gedeihen können.