VP, Programs & Events

Vollständig remote. Von dem auf Führungskräfte ausgerichteten Energy Evolution Summit und internationalen Fact-Finding-Missionen bis hin zu RE+, der größten Konferenz für saubere Energie in Nordamerika (in Partnerschaft mit SEIA produziert), bietet die Smart Electric Power Alliance (SEPA) Veranstaltungen und Lernerfahrungen, die Versorgungsunternehmen, Technologieanbieter und politische Entscheidungsträger zu den drängendsten Energieherausforderungen unserer Zeit zusammenbringen.

Als Vice President of Programs & Events definieren Sie die Strategie hinter diesem Portfolio – wer im Raum sein muss, was sie gemeinsam erreichen müssen und wie SEPA einzigartigen Wert schafft, der eine kontinuierliche Beteiligung fördert. Ihre Führung wird sicherstellen, dass SEPA-Programme und -Veranstaltungen einen Dialog fördern, der zu Maßnahmen in Bezug auf Erschwinglichkeit, Resilienz, Interoperabilität, Cybersicherheit, Integration und andere zentrale Themen führt, um eine Energiezukunft zu verwirklichen, die für alle funktioniert.

Berichtend an den Chief Experience Officer und führend ein fünfköpfiges Team, werden Sie die strategische Aufsicht über SEPA’s Flaggschiff-Veranstaltungen und Bildungsprogramme übernehmen, mit dem Hauptaugenmerk auf Veranstaltungserfahrung, Inhalt und wettbewerbsfähiger Positionierung. Sie werden eng mit Partnerverbänden zusammenarbeiten, um RE+ zu gestalten, während Sie auch SEPA’s interne Veranstaltungen und Programme stärken, um sicherzustellen, dass jedes Angebot die strategischen Prioritäten von SEPA vorantreibt und finanziell nachhaltig ist.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden: Erfolg in Ihren ersten 1-2 Jahren wird sich zeigen durch:

• Eine klare, absichtliche Strategie, bei der jedes Angebot einen gut definierten Zweck, eine Zielgruppe und ein Wertversprechen hat, das durch Branchentrends und Mitgliederfeedback informiert ist.
• Must-attend-Erlebnisse, die konsequent wichtige Führungskräfte von Versorgungsunternehmen, Technologieanbietern, Regulierungsbehörden und politischen Entscheidungsträgern anziehen, mit einer erhöhten Präsenz von C-Suite.
• Erhöhte Bekanntheit der SEPA-Veranstaltungen, die als unverzichtbare Plattformen des Einflusses anerkannt sind, mit wiederholter Teilnahme und hohen Net Promoter Scores.
• Finanziell nachhaltige Veranstaltungen, bei denen RE+ weiterhin erheblichen Wert liefert und SEPA-interne Angebote Margenbeiträge generieren, die die langfristige organisatorische Nachhaltigkeit unterstützen, ohne Einfluss oder Qualität zu opfern.
• Ein disziplinierter Ansatz zur Durchführung von Veranstaltungen und Programmen, der eine durchgehend hohe Ausführungsqualität im gesamten Portfolio ermöglicht.

Arbeitsumfeld, Gehalt und Vorteile: Diese Rolle bietet ein Remote-Arbeitsumfeld mit der Option eines Co-Working-Spaces in Washington, DC. Reisen sind bis zu 40 % für Veranstaltungen und Meetings erforderlich. Die budgetierte Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 175.000 und 210.000 USD. Wir bieten ein hervorragendes Leistungspaket, einschließlich vollständig bezahlter Gesundheits-, Zahn- und Augenversorgung sowie HRA; Flexible Spending Account; vollständig bezahlte Kurz- und Langzeitinvalidität; Lebensversicherung; 24 Tage PTO; Reisehilfe; 401(k) mit 4 % Arbeitgeberbeitrag; Rückerstattung für Telearbeit; Rückerstattung für berufliche Entwicklung; Mitarbeiterunterstützungsprogramm; Rückerstattung für Gesundheit und Wellness; und Rabatte auf Tierversicherungen.

Bei SEPA ist Kultur nichts, was wir deklarieren – es ist etwas, das wir leben. Wir bauen eine Kultur für alle auf: einen Arbeitsplatz, an dem Menschen aus allen Hintergründen gedeihen, wachsen und zu einer Mission beitragen können, die wichtig ist. SEPA priorisiert Vielfalt innerhalb seiner Belegschaft und in der gesamten Energiebranche. Wir erkennen an, dass eine vielfältige und integrative Belegschaft Innovation, Kreativität und bessere Entscheidungsfindung fördert.

Verantwortlichkeiten: Strategische Führung & organisatorische Ausrichtung. Dienen Sie als Schlüsselmitglied des SEPA-Exekutivteams, das zur strategischen Planung und organisatorischen Entscheidungsfindung beiträgt. Übersetzen Sie SEPA’s strategische Ziele und Prioritäten (Grid, Growth, Globe) in überzeugende Programme und Veranstaltungen, die Lösungen für die drängendsten Herausforderungen der Mitglieder präsentieren. Fördern Sie SEPA’s globale Strategie unter dem ‚Globe‘-Pfeiler – integrieren Sie internationale Erkenntnisse in die Programmgestaltung und erhöhen Sie SEPA’s Sichtbarkeit im Ausland. Arbeiten Sie mit Kollegen in Mitgliedschaft, Forschung & Branchenstrategie, Entwicklung sowie Kommunikation, Marke & Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass Programme und Veranstaltungen in SEPA’s Gesamtstrategie integriert sind und maximalen Mitglieder- und Marktimpact liefern. Vertreten Sie SEPA bei hochrangigen Branchentreffen und bekräftigen Sie deren Rolle als vertrauenswürdigen Veranstalter und Vordenker. Nehmen Sie an den Sitzungen des SEPA-Vorstands teil, wenn nötig, und geben Sie Einblicke zu Programmen, Veranstaltungen und Mitgliederengagement. Arbeiten Sie mit dem Chief Executive Officer (CEO), Chief Commercial Officer (CCO) und Chief Experience Officer (CXO) zusammen, um globale Rednerengagements zu identifizieren und zu sichern, die SEPA’s Präsenz und Vertretung auf internationaler Ebene verbessern. Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen weltweit, um SEPA’s Grid-, Growth- und Globe-Prioritäten voranzutreiben.

Programme & Veranstaltungsstrategie und -ausführung: Führen Sie die Strategie, das Design und die Ausführung von SEPA’s gesamtem Portfolio an Veranstaltungen und Lernerfahrungen. Stellen Sie sicher, dass SEPA-Versammlungen als die Orte anerkannt werden, an denen die Energiebranche kritische Fragen angeht, Innovationen teilt und Partnerschaften schmiedet. Überwachen Sie RE+ in Zusammenarbeit mit Partnerverbänden und stellen Sie fortgesetzte Exzellenz, Wachstum und Übereinstimmung mit SEPA’s strategischem Plan sicher. Innovieren Sie neue Veranstaltungsformate und erweitern Sie SEPA’s Portfolio, um ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu gewährleisten. Sicherstellen, dass die Ausrichtung mit SEPA’s Fokusbereichen Grid, Growth und Globe in alle Programme und Veranstaltungen integriert wird. Etablieren und verfolgen Sie veranstaltungsbezogene Kennzahlen, die den Fortschritt in Richtung SEPA’s strategischer Ziele widerspiegeln (z. B. Mitgliederengagement, externe Anerkennung, Umsatzvielfalt). Treiben Sie die strategische Vision für das Online-Kursportfolio der SEPA-Akademie voran, um zeitgerechte und entscheidende Lerninhalte für Fachleute der Energiebranche sicherzustellen. Entwerfen und führen Sie Programme und Erfahrungen durch, wie z. B. Führungskohorten und virtuelle sowie persönliche Veranstaltungen, um die Bedürfnisse von Führungskräften im gesamten Energiesektor zu adressieren.

Externe Engagements & Partnerschaften: Pflegen Sie Beziehungen zu leitenden Führungskräften von Versorgungsunternehmen, Unternehmenspartnern, Regulierungsbehörden und politischen Entscheidungsträgern, um sicherzustellen, dass SEPA-Programme auf aufkommende Herausforderungen eingehen. Stärken Sie die Zusammenarbeit mit Geldgebern, Sponsoren und Partnerverbänden, um Ressourcen zu erweitern und die Wirkung zu verstärken. Positionieren Sie SEPA-Veranstaltungen als Plattformen, die die Innovation der Mitglieder fördern und die Annahme von Politik, Technologie und Programmen beschleunigen.

Teamführung & -entwicklung: Geben Sie der Programme & Events-Teamleitung strategische Aufsicht. Mentoren und entwickeln Sie Mitarbeiter und schaffen Sie Wachstumschancen. Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Innovation und Zusammenarbeit.

Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre progressive Führungserfahrung im Programm- und Veranstaltungsmanagement. CAE oder gleichwertige Qualifikation bevorzugt. Kenntnisse der Energiebranche (z. B. dezentrale Energiequellen, Modernisierung des Stromnetzes, regulatorische Dynamik und Märkte für saubere Energie); direkte Erfahrung im Versorgungsbereich stark bevorzugt. Nachweislicher Erfolg bei der Gestaltung und Leitung hochkarätiger Veranstaltungen, die den Branchendialog prägen. Starke finanzielle Kenntnisse, mit Erfahrung in der Verwaltung von Budgets in Millionenhöhe und der Förderung von Umsatzwachstum. Nachweislicher Erfolg in der Führung und Mentoring von Führungskräften und im Aufbau leistungsstarker Teams. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Über SEPA: Die Smart Electric Power Alliance (SEPA) ist eine gemeinnützige Organisation 501(c)(3), die sich der Beschleunigung der Transformation des elektrischen Energiesystems widmet, um saubere, erschwingliche und resiliente Energie für alle bereitzustellen. SEPA agiert an der Schnittstelle von Technologie, Politik und Programmen und versammelt, bildet und arbeitet mit einer vielfältigen Gemeinschaft von Versorgungsunternehmen, Regulierungsbehörden, politischen Entscheidungsträgern, Technologieanbietern und Befürwortern zusammen, um die drängendsten Herausforderungen im Übergang zu sauberer Energie anzugehen. Durch ihre Vordenkerschaft, Versammlungen und vertrauenswürdige Analysen hilft SEPA ihren Mitgliedern, Veränderungen zu navigieren und Lösungen umzusetzen, die das Energiesystem der Zukunft vorantreiben. Geleitet von ihrem strategischen Plan 2025–2030 konzentriert sich SEPA auf drei Kernprioritäten: Grid – Stärkung und Modernisierung des Verteilungsnetzes, um es flexibler, widerstandsfähiger und gerechter zu machen. Growth – Ermöglichung von Versorgungsunternehmen und Partnern, die steigende Nachfrage sauber, effizient und erschwinglich zu decken. Globe – Teilen von Best Practices und Innovationen aus dem ganzen Land und der ganzen Welt, um den Fortschritt zu beschleunigen. Mit mehr als 1.000 Mitgliedsorganisationen dient SEPA als neutrale, kollaborative Plattform, die Fortschritt durch Bildung, Verbindung und gemeinsame Aktionen vorantreibt – und der Energiebranche hilft, eine Zukunft zu realisieren, die für alle funktioniert.