Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Düsseldorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem modernen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein internationales Unternehmen aus Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d). Diese Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen. Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 75.000€ rechnen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen und Reports für die Finanzbuchhaltung und das Controlling
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen durch Behörden und internen Audits
- Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse und Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR- und Payroll-Bereich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in DATEV, SAP HCM oder einem anderen Abrechnungssystem
- Sicheres Wissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um als kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner zu agieren
Unser Kunde bietet Ihnen:
- 32 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad-Leasing, Zuschüsse zum ÖPNV oder ein vergünstigtes Firmenticket
- Gesundheitsangebote, wie Fitnesszuschüsse, Massageangebote oder ergonomische Arbeitsplätze
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Über uns: Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Staffinity Consulting GmbH
Unser Kunde in Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein starkes, internationales Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents für eine optimale Work-Life-Balance und einen starken Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
Staffinity Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen kannst du deine Chancen erhöhen, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse in DATEV oder SAP HCM hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit Zahlen umgehen kann und genau arbeitet.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du einen strukturierten Arbeitsstil hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffinity Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Payroll Specialists. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf deine relevanten Qualifikationen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse in Software betonen
Falls du Erfahrung mit DATEV, SAP HCM oder ähnlichen Abrechnungssystemen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, dich weiterzubilden, um die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Prozesse zu optimieren.
