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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Recruiting-Prozesse und berate Mitarbeiter in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Staffinity ist ein modernes, erfahrenes Unternehmen mit Fokus auf kaufmännische und IT-Bereiche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein expandierendes Unternehmen aus Düsseldorf und sucht einen HR-Generalisten (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen. Je nach Qualifikation können Sie mit einem Bruttojahresgehalt von bis zu 65.000€ rechnen. Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien. Diese Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung bei der operativen Unterstützung der Recruiting Prozesse und deren Optimierung Strategische und operative Unterstützung von HR Projekten Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Organistation und Steuerung des On- und Offboardings Das bringen Sie mit: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative Unser Kunde bietet Ihnen: 30 Tage Urlaub Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote Corporate Benefits Hybrides Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur Über uns Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR-Generalist 2025-00986 (m/w/d) Arbeitgeber: Staffinity Consulting GmbH
Kontaktperson:
Staffinity Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 2025-00986 (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen in Düsseldorf, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur und aktuelle HR-Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zu Recruiting-Strategien. So zeigst du dein Fachwissen und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite Vorschläge für mögliche Verbesserungen im Recruiting-Prozess oder Onboarding vor. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 2025-00986 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in Düsseldorf. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Betone deine drei Jahre Berufserfahrung und deine Qualifikationen im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des HR-Generalisten bist. Gehe auf deine Selbstständigkeit und Eigeninitiative ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffinity Consulting GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Eigeninitiative zeigen
Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder Prozesse optimiert hast, um den Personalbereich zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und mehr über die Werte des Unternehmens erfahren möchtest.
