Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Düsseldorf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem modernen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein internationales Unternehmen aus Düsseldorf, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d). Diese Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen. Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 75.000€ rechnen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaftssysteme
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen und Reports für die Finanzbuchhaltung und das Controlling
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen durch Behörden und internen Audits
- Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse und Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR- und Payroll-Bereich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in DATEV, SAP HCM oder einem anderen Abrechnungssystem
- Sicheres Wissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um als kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner zu agieren
Unser Kunde bietet Ihnen:
- 32 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad-Leasing, Zuschüsse zum ÖPNV oder ein vergünstigtes Firmenticket
- Gesundheitsangebote, wie Fitnesszuschüsse, Massageangebote oder ergonomische Arbeitsplätze
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Über uns: Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Staffinity Consulting GmbH
Unser Kunde in Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein starkes, internationales Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents für eine optimale Work-Life-Balance und einen starken Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
Staffinity Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Staffinity Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Staffinity Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Staffinity Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffinity Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Staffinity Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
