Unser Kunde, ein erfolgreiches **Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand** mit Sitz in **Dortmund**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**. Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 70.000 €** rechnen. Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen. Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien. ### **Diese Aufgaben erwarten Sie:** - Selbstständige Abrechnung eines festen Mitarbeiterstamms unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle - Prüfung und Übernahme der monatlichen Zeitwirtschaftsdaten einschließlich Mehrarbeit, Schichtzulagen und Abwesenheiten - Abrechnung von Sonderzahlungen, Prämien und weiteren variablen Entgeltbestandteilen - Bearbeitung von Personalmaßnahmen mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung, beispielsweise Gehaltsänderungen oder Arbeitszeitanpassungen - Verwaltung und Abrechnung von betrieblichen Vorsorgemodellen und vermögenswirksamen Leistungen - Berechnung und Bearbeitung von Pfändungen sowie weiteren besonderen Abrechnungssachverhalten - Erstellung abrechnungsbezogener Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern - Überwachung der relevanten Abrechnungsfristen sowie Kontrolle der monatlichen Abrechnungsergebnisse - Erstellung von Personalkostenübersichten und Bereitstellung von Payroll-Daten für Finance und Controlling - Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten - Aktive Mitarbeit bei der Vereinheitlichung von Abrechnungsprozessen und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme ### **Das bringen Sie mit:** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Personalbereich - Praxiserfahrung in der selbstständigen Abrechnung von Löhnen und Gehältern - Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Erfahrung mit Zeitwirtschaft, Zuschlagsberechnungen oder unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen ist von Vorteil - Kenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware wie SAP HCM, DATEV, P&I LOGA oder vergleichbar - Sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere Excel - Verständnis für die Schnittstellen zwischen Payroll, Personaladministration und Finanzbuchhaltung - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten - Selbstständige Arbeitsorganisation und Sicherheit im Umgang mit wiederkehrenden Fristen - Kommunikationsstärke und ein serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften ### **Unser Kunde bietet Ihnen:** - Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Arbeitgeber - 37,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell - 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Möglichkeit zur Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Getränke - Fachliche Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen zu aktuellen Payroll- und Rechtsthemen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel - Langfristiger Arbeitsplatz in einem eingespielten HR-Team mit klaren Zuständigkeiten und kurzen Abstimmungswegen ### **Über uns:** Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00917 (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: Staffinity Consulting
Unser Kunde in Langenfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Die attraktiven Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub runden das Angebot ab und machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für engagierte Bilanzbuchhalter, die nach einer langfristigen Perspektive suchen.
