Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Ansprache von Neukunden und Bestandskunden zur Leadgenerierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit intensiver Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Telefonakquise und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 36000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Unternehmen in Düsseldorf, sucht im Rahmen der Personaldirektvermittlung einen Mitarbeiter für Telefonakquise & Leadgenerierung (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen. Je nach Qualifikation können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 36.000€ zzgl. attraktiver Provisionen rechnen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden sowie ausgewählter Bestandskunden
- Vereinbarung qualifizierter Kundentermine für den Außendienst
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Vorqualifizierung von Leads
- Professionelle Durchführung von Erstgesprächen und Ermittlung des Kundenbedarfs
- Nachverfolgung von Interessenten sowie gezielte Wiedervorlagen
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur optimalen Übergabe qualifizierter Termine
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Telefonkampagnen und Vertriebsstrategien
- Aktive Mitwirkung an der Erreichung der Vertriebs- und Leadziele
Das bringen Sie mit:
- Erste Erfahrung in der Telefonakquise, Kundenbetreuung, im Vertriebsinnendienst oder einem vergleichbaren Bereich
- Freude am telefonischen Kundenkontakt und an einer Tätigkeit, die überwiegend am Telefon stattfindet
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein freundliches Auftreten
- Hohe Belastbarkeit sowie Ausdauer – auch bei wiederholter telefonischer Ansprache
- Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
- Ein bestimmter Schul- oder Berufsabschluss ist nicht erforderlich – entscheidend sind Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre Motivation und Ihre Begeisterung für die telefonische Kundenansprache
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Eine neugeschaffene Position mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung und intensive Unterstützung in den ersten Wochen
- Flexible Arbeitszeiten sowie 1–2 Homeoffice-Tage pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Fachliche Schulungen und regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Mitarbeiter Telefonakquise 2026-00626 (m/w/d) Arbeitgeber: Staffinity Consulting
Unser Kunde in Düsseldorf bietet Ihnen als Mitarbeiter für Telefonakquise eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während ein kollegiales Team und moderne Büroräume in zentraler Lage für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer langfristigen Perspektive in einer neu geschaffenen Position.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Telefonakquise 2026-00626 (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Staffinity Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Staffinity Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Staffinity Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Staffinity Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Telefonakquise 2026-00626 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Staffinity Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Staffinity Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffinity Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
