Unser Kunde, ein etabliertes **Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen** mit Sitz in **Mülheim an der Ruhr**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**. Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 59.000 €** rechnen. Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen. Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien. ### **Diese Aufgaben erwarten Sie:** - Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises innerhalb der monatlichen Entgeltabrechnung - Erfassung und Prüfung variabler Vergütungsbestandteile wie Zuschläge, Sonderzahlungen, Prämien und Fehlzeiten - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen während des Beschäftigungsverhältnisses - Pflege von Personalstamm-, Vertrags- und Abrechnungsdaten im eingesetzten Payroll-System - Prüfung und Bearbeitung von Sachverhalten rund um Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und betriebliche Altersvorsorge - Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens - Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen - Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen und abrechnungsrelevanten Themen - Abstimmung der monatlichen Abrechnungsergebnisse mit Finanzbuchhaltung und Personalabteilung - Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Mitarbeit bei der Vereinfachung und Digitalisierung von Payroll- und administrativen Personalprozessen ### **Das bringen Sie mit:** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Personal-, Steuer- oder Finanzbereich - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll - Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse daran, fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben - Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungssystem wie DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, Sage oder einer vergleichbaren Lösung - Sicherheit bei der Bearbeitung unterschiedlicher Beschäftigungs- und Abrechnungssachverhalte - Gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber digitalen HR- und Payroll-Systemen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten - Selbstständige und termintreue Arbeitsweise, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase - Serviceorientierung und Freude daran, Mitarbeitenden bei abrechnungsbezogenen Fragen kompetent weiterzuhelfen ### **Unser Kunde bietet Ihnen:** - Unbefristete Festanstellung in einem langfristig sicheren und gesellschaftlich relevanten Unternehmensumfeld - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages - 31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für ausgewählte persönliche Anlässe - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung - Attraktive Jahressonderzahlung sowie weitere finanzielle Arbeitgeberleistungen - Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Individuelle Weiterbildungen im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und Personalwesen - Vergünstigte Gesundheits- und Fitnessangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile - Strukturierte Einarbeitung und eigenständige Verantwortung für einen festen Abrechnungskreis - Kollegiales HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen und fachlichem Austausch ### **Über uns:** Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00914 (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr Arbeitgeber: Staffinity Consulting
Unser Kunde in Langenfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Die attraktiven Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub runden das Angebot ab und machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für engagierte Bilanzbuchhalter, die nach einer langfristigen Perspektive suchen.
