Unser Kunde, ein erfolgreiches **mittelständisches Unternehmen aus dem Handels- und Dienstleistungsumfeld** mit Sitz in **Oberhausen**, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)**. Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt von bis zu 65.000 €** rechnen. Die Stelle ist **ab sofort** in **Vollzeit** zu besetzen. Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien. ### **Diese Aufgaben erwarten Sie:** - Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsmodelle sowie Berücksichtigung von Sonderzahlungen, Zuschlägen und variablen Vergütungsbestandteilen - Kontrolle und Verarbeitung der Daten aus der elektronischen Zeitwirtschaft - Bearbeitung von Fehlzeiten, Entgeltfortzahlungen, Pfändungen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten - Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und abrechnungsbezogenen Unterlagen für Mitarbeitende und externe Stellen - Durchführung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden - Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Zusammenstellung der erforderlichen Payroll-Dokumentationen - Abstimmung der Personalkonten und Übergabe relevanter Abrechnungsdaten an die Finanzbuchhaltung - Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und monatlichen HR-Auswertungen - Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte bei Fragen zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und betrieblichen Zusatzleistungen - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Einführung digitaler Self-Service-Lösungen ### **Das bringen Sie mit:** - Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation - Praktische Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung - Sicheres Verständnis der relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Abrechnungssachverhalten - Praxis mit einer etablierten Payroll-Software, beispielsweise DATEV, P&I LOGA, Sage oder SAP HCM - Erfahrung mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen ist von Vorteil - Gute Excel-Kenntnisse für Auswertungen und Abstimmungen - Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Gehaltsdaten - Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine verbindliche Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen - Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei festen Abrechnungsterminen zuverlässig und genau zu arbeiten ### **Unser Kunde bietet Ihnen:** - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen - 38-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto - 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester - Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen mobilen Arbeitstagen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Sonderleistungen - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Fachbezogene Schulungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm - Moderne HR-Systemlandschaft und zunehmend digitalisierte Abrechnungsprozesse - Eigenständiger Verantwortungsbereich in einem erfahrenen Personalteam mit kurzen Kommunikationswegen ### **Über uns:** Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00916 (m/w/d) in Oberhausen Arbeitgeber: Staffinity Consulting
Unser Kunde in Langenfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Die attraktiven Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub runden das Angebot ab und machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für engagierte Bilanzbuchhalter, die nach einer langfristigen Perspektive suchen.
