Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und entwickle Microsoft-Plattformen weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit komplexer IT-Landschaft und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Plattformstrategien und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft-Infrastruktur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen mit komplexer IT-Landschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Microsoft-Infrastruktur und Workplace Services. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung eines spezialisierten Teams und verantworten die Weiterentwicklung zentraler Plattformen im Microsoft-Umfeld.
Verantwortungsbereich
- Fachliche und personelle Führung eines Teams im Bereich Microsoft Plattformen und Workplace Services
- Weiterentwicklung und Betrieb von Microsoft-Infrastrukturen mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Compliance
- Verantwortung für zentrale Plattformen im Bereich Identity & Access Management, Workplace und Server Services
- Mitarbeit in Infrastruktur- und Transformationsprojekten sowie Unterstützung bei technischen Architekturthemen
- Planung, Koordination und Priorisierung von Ressourcen sowie operativen Aufgaben im Team
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und zuverlässigen Servicebetriebs in Zusammenarbeit mit den Betriebsteams
- Mitverantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Servicequalität
- Förderung von Innovationen und kontinuierlichen Verbesserungen im Microsoft-Umfeld
Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur-Umfeld, insbesondere mit Active Directory, Windows Server, Azure oder modernen Workplace-Lösungen
- Führungserfahrung in einem technischen Umfeld von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Identity & Access Management sowie Cloud-Technologien
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und technischer Verantwortung. Moderne Infrastruktur- und Cloud-Umgebung mit spannenden Transformationsprojekten. Möglichkeit, Plattformstrategien und Services aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen. Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmensumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei StaffLnk GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie StaffLnk GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf StaffLnk GmbH und die ausgeschriebene Position Head of Microsoft Platform Services (a) - 235 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StaffLnk GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von StaffLnk GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
