Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte zentrale Business-Applikationen und gestalte die digitale Weiterentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Renommierter, digital starker Kunde im Raum Zürich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Systemlandschaft mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Digitalisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für einen renommierten und digital stark aufgestellten Kunden im Raum Zürich suchen wir eine analytische und engagierte Persönlichkeit als Application Manager IT, welche zentrale Business-Applikationen verantwortet und die digitale Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet.
Verantwortungsbereich
- Gesamtverantwortung für zentrale Applikationen wie Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM
- Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie 1st-Level-Support für interne Anwender:innen
- Umsetzung neuer fachlicher und technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Dynamics CRM, inklusive Schnittstellenmanagement
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Nutzung von Power BI zur Datenanalyse und Entscheidungsunterstützung
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie internen Stakeholdern
- Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM
- Kenntnisse in Power BI sowie Interesse an Datenanalyse und Reporting
- Gutes Verständnis betrieblicher Prozesse und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Analytische, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung im IT- und Digitalisierungsumfeld. Moderne Systemlandschaft und kurze Entscheidungswege. Attraktive Anstellungsbedingungen. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
IT - Application Manager (a) - REF 104 Arbeitgeber: StaffLnk GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation setzt. Mit einer modernen Systemlandschaft und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams im Raum Zürich, das aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT - Application Manager (a) - REF 104 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Application Manager. Wir sollten uns nicht scheuen, direkt nachzufragen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und speziell über Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT - Application Manager (a) - REF 104 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM direkt zur Rolle passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StaffLnk GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Tools zur Optimierung von Geschäftsprozessen eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen demonstrieren. So kannst du deine analytische und qualitätsbewusste Arbeitsweise direkt belegen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um digitale Initiativen voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Digitalisierungsprozess des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
