Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und baue eine skalierbare Finanzinfrastruktur auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Technologiesektor mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Standorte in Berlin oder Düsseldorf mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der finanzielle Co-Pilot des CEO und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, idealerweise mit Big 4 Hintergrund und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dies ist eine Führungsposition, die weit über das Rechnungswesen hinausgeht. Starker Hintergrund in Audit & Tax, vorzugsweise BIG 4. Gesucht wird jemand mit Betriebserfahrung sowohl in Tech (SAAS) als auch in Non-Tech-Unternehmen. Sie werden der finanzielle Co-Pilot des CEO sein und sind verantwortlich für den Aufbau einer skalierbaren Finanzinfrastruktur in einer Multi-Entity-, Multi-Jurisdiktion-Gruppe. Sie übernehmen die direkte Berichtspflicht für alle Einheiten und verantworten den gesamten Umsatzabrechnungszyklus in der Pflegeabteilung, Controlling, Buchhaltung, monatliche und jährliche Finanzberichte, Forderungsmanagement, Cashflow-Management und Verrechnungspreise innerhalb der Gruppe. Sie werden ein schlankes, aber leistungsstarkes Setup erben und erwartet, es in eine erstklassige Finanzfunktion auszubauen. Sie könnten in Berlin oder Düsseldorf, Deutschland, ansässig sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Finanzführung & Strategie
- Besitzen Sie die Finanzstrategie des Unternehmens, den Planungszyklus und das langfristige Finanzmodell.
- Agieren Sie als wichtiger Geschäftspartner für den CEO und das Führungsteam bei allen finanziellen Entscheidungen, Wachstumsinvestitionen und Kapitalallokationen.
- Leiten Sie den jährlichen Budgetierungsprozess und die rollierenden Prognosen über alle Geschäftsbereiche und geografischen Standorte.
- Liefern Sie klare, umsetzbare finanzielle Einblicke für den Vorstand und Investoren – übersetzen Sie Zahlen in Entscheidungen.
- Leiten Sie die finanziellen Due-Diligence-Prozesse für Finanzierungsrunden, M&A-Transaktionen und strategische Partnerschaften.
- Besitzen Sie die Vorbereitung von investorenorientierten Finanzmaterialien, einschließlich Board-Packs, Datenräumen und Berichterstattungspaketen.
- Pflegen Sie starke Beziehungen zu bestehenden Investoren und unterstützen Sie den CEO bei der Verwaltung neuer Investoren-Gespräche aus finanzieller Sicht.
- Stellen Sie sicher, dass die finanzielle Geschichte des Unternehmens immer aktuell, verteidigbar und überzeugend ist.
- Buchhaltung, Compliance & Kontrollen
- Überwachen Sie die End-to-End-Buchhaltungsoperationen, einschließlich GL, AP, AR und Gehaltsabrechnung in deutschen und internationalen Einheiten.
- Stellen Sie rechtzeitige und genaue monatliche, vierteljährliche und Jahresabschlüsse gemäß HGB und IFRS sicher.
- Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und rechtliche/aufsichtsrechtliche Stellen.
- Aufbauen und pflegen Sie ein robustes internes Kontrollsystem, das für ein wachsendes, investorenunterstütztes Unternehmen geeignet ist.
- Gruppenberichterstattung & Konsolidierung
- Verwalten Sie intercompany-Abstimmungen und leiten Sie die Erstellung konsolidierter Finanzberichte über die Gruppenstruktur.
- Liefern Sie das monatliche Finanzberichterstattungspaket (GuV, Bilanz, Cashflow, KPIs) pünktlich und mit klaren Kommentaren an die Führungsebene.
- Stellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Berichtspflichten in den relevanten Jurisdiktionen sicher.
- Treasury & Cash Management
- Besitzen Sie die Cashflow-Prognose und das Liquiditätsmanagement über die Einheiten hinweg.
- Überwachen Sie Bankbeziehungen und verwalten Sie die Treasury-Position des Unternehmens.
- Überwachen Sie Zahlungsläufe und stellen Sie sicher, dass die finanziellen Kontrollen rund um Auszahlungen wasserdicht sind.
- Systeme, Prozesse & Teambildung
- Agieren Sie als Eigentümer des Finanztechnologie-Stacks – einschließlich ERP-Systemen (DATEV, LucaNet oder Äquivalente) – und treiben Sie die Digitalisierung und Automatisierung manueller Arbeitsabläufe voran.
- Aufbauen, betreuen und verwalten Sie ein wachsendes Finanzteam, während das Unternehmen skaliert.
- Definieren und implementieren Sie Finanzprozesse, die schnelles Wachstum bei der Mitarbeiterzahl und dem Umsatz unterstützen, ohne dass diese brechen.
Ihr Profil
- Bildung / Berufliche Qualifikation
- Universitätsabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, idealerweise ergänzt durch eine berufliche Qualifikation (CFA, ACCA, ACA oder gleichwertig).
- Erfahrung
- 8-12+ Jahre progressive Finanzerfahrung mit einer klaren Erfolgsbilanz in Bezug auf Komplexität und Umfang.
- Starke Grundlage in einer Prüfungs- oder Big 4-Beratungsgesellschaft, gefolgt von operativer Finanzführung in einem schnell wachsenden oder technologieorientierten Unternehmen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von Fundraising-Prozessen (Serie A/B/C oder PE-unterstützte Umgebungen).
- Frühere Erfahrungen mit M&A, Gruppen-Konsolidierung oder Multi-Entity-Strukturen sind stark bevorzugt.
- Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen, in der Altenpflege oder im Technologiesektor ist ein erheblicher Vorteil; direkte Erfahrung mit ambulanten Abrechnungen (SGB V / SGB XI), Software/SaaS-Unternehmen, Start-up-Kultur oder Immobilien-/Betreutes Wohnen-Management ist ein Plus.
- Technische Fähigkeiten
- Expertenwissen im HGB; solide Kenntnisse der IFRS.
- Sicher im Finanzmodellieren, Szenarioplanung, Budgetmanagement, Prognosen und investorenfähiger Berichterstattung; Erfahrung mit Geschäftsmodellen in Software/SaaS- und Gesundheitsumgebungen ist stark bevorzugt.
- Hohe Kompetenz in Excel und ERP-Systemen; Erfahrung mit DATEV und/oder LucaNet bevorzugt.
- Solides Verständnis der Verrechnungspreisgrundsätze, intercompany-Abrechnungen und des Controllings internationaler Multi-Entity-Gruppenstrukturen (Holding im Vereinigten Königreich, Betriebseinheiten in Deutschland, Indien, VAE).
- Vertrautheit mit ambulanten Abrechnungszyklen (SGB V / SGB XI-Abrechnung, Pflegekassen, Krankenkassen) und/oder Immobilien-/Betreutes Wohnen-Management ist ein deutlicher Vorteil.
- Sprache
- Fließend in Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1) – sowohl schriftlich als auch mündlich; diese Rolle agiert gleichzeitig in deutschen regulatorischen Umgebungen und internationalen Investorenkreisen.
- Soziale Fähigkeiten
- Eine seltene Kombination aus operativer Tiefe und Präsenz im Vorstand – komfortabel dabei, die Ärmel hochzukrempeln, um eine Abstimmung zu beheben, und ebenso komfortabel, vor Investoren zu präsentieren.
- Stark genug, um dem CEO und dem Führungsteam zu widersprechen, wenn die Zahlen eine Entscheidung nicht unterstützen.
- Builder-Mentalität – Sie möchten Struktur schaffen, wo noch keine vorhanden ist, und nicht das Bestehende aufrechterhalten.
Head of Finance Arbeitgeber: Staffopedia Consulting LLP
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die sich auf Wachstum und Skalierung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Karriereleiter bieten. Mit Standorten in Berlin und Düsseldorf profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer der aufregendsten Städte Deutschlands, das Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen bietet.
Kontaktdaten:
Staffopedia Consulting LLP Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Finance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen Finanzprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wissen, dass ein gutes Interview oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der zu uns passt und sich wohlfühlt.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant darstellst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders in Bezug auf Finanzen und Führung.
Verstehe unsere Mission!:Nimm dir die Zeit, unsere Unternehmenswerte und -ziele zu verstehen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Vision und dein Ansatz zur Finanzführung mit dem übereinstimmen, was wir bei StudySmarter anstreben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffopedia Consulting LLP vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Finance vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Finanzführung, insbesondere in Tech- und Non-Tech-Unternehmen, zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich finanzielle Strategien entwickelt oder komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Finanzvorschriften
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der HGB- und IFRS-Vorschriften verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Vorschriften in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team aufbauen und leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Talente förderst und eine positive Teamkultur schaffst, um die Leistung zu steigern.
