Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Materialien mit funkgesteuerten Krananlagen und bediene Brückenkrananlagen.
- Unternehmen: Staffselect – dein Einstieg in den Job mit persönlicher Unterstützung.
- Vorteile: Sicheres Einkommen, gute Sozialleistungen und geregelter Urlaubsanspruch.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze in der Nähe deines Wohnortes.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Job mit Übernahmeoption.
- Qualifikationen: Gültiger Kranführerschein und Erfahrung im Umgang mit Funkkranen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Kunden in Duisburg und Umgebung Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet:
- Transport von Materialien zu definierten Lagerplätzen unter Einsatz funkgesteuerter Krananlagen
- Bedienung von Brückenkrananlagen über Funksteuerung
- Sicheres Anschlagen und Bewegen von Lasten
- Be- und Entladung von LKWs, Waggons und anderen Transportmitteln
- Durchführung interner Transportaufträge innerhalb des Werksgeländes
- Übernahme allgemeiner Tätigkeiten nach Bedarf
Was du mitbringst:
- Erfahrung im genannten Aufgabenbereich (Funk)
- Gültiger Kranführerschein erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
Was wir dir anbieten:
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
Wir begleiten dich auf deinem Weg zum neuen Job – direkt, ehrlich und ohne Umwege.
Wichtiger Hinweis: Staffselect ist ein Arbeitsmarktdienstleister mit mehreren Standorten im Ruhrgebiet. In unserer 18-jährigen Unternehmensphilosophie konnten wir den ständig wachsenden Kundenkriterien und Anforderungen gerecht werden. Zertifiziert sind wir nach AZAV und Mitglied in RdA e.V.
Ihre Bewerbung sollte, falls vorhanden, die Kopie eines VERMITTLUNGSGUTSCHEINS beinhalten, den Sie vom Arbeitsamt/Jobcenter nach 6 Wochen Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug bekommen.
Sollten Sie Fragen zum Vermittlungsprozess haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Staffselect e.k.
Staffselect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Selbstständigkeit, während wir dir die Möglichkeit geben, in einem dynamischen Umfeld in Duisburg zu arbeiten, das auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoptionen ausgerichtet ist. Zudem sind wir stolz auf unsere Auszeichnung als Kununu Top-Company, was unser Engagement für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kranführer interessierst, zögere nicht, direkt bei Staffselect anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht wissen sie von offenen Stellen oder können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen für Kranführer. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Kranführerschein und andere relevante Dokumente bereitzuhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranführer für funkgesteuerte Krananlagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte Kranführer für unser Team bist!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Erfahrungen im Umgang mit funkgesteuerten Krananlagen hervorhebst. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Zeugnisse und Nachweise:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und deinen Kranführerschein beizufügen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und bereit bist, durchzustarten!
Bewirb dich über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffselect e.k. vorbereitet
✨Mach dich mit den Krananlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die verschiedenen funkgesteuerten Krananlagen anschauen, die in der Branche verwendet werden. Informiere dich über deren Bedienung und Sicherheitsvorkehrungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Kranführer, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast und wie du sicherstellst, dass alle Transportaufträge reibungslos ablaufen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
