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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Fachkräfte bei ihrem Umzug nach Deutschland und begleite sie während des Integrationsprozesses.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Rekrutierung und Integration von Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte den Integrationsprozess und hilf Menschen, sich in Deutschland wohlzufühlen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Rekrutierung, Schulung und Vermittlung von Fachkräften suchen wir einen Integration Support Manager (f/m/x) für unser Büro in Marburg. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder einem verwandten Bereich.
Wenn Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilnehmen wollen, Teamgeist, Initiative und Leidenschaft für das Wachstum des Unternehmens haben und Einzelpersonen helfen möchten, vielversprechende Karrieren zu finden und sich reibungslos in das neue Land zu integrieren, dann sind Sie hier genau richtig.
Ziele dieser Rolle:
- Aktiver Kontakt mit den Kandidaten, die am Relokationsprozess beteiligt sind
- Pflege der Informationen der Kandidaten, lokale Transportorganisation für ankommende Kandidaten, Unterstützung beim Hochladen des Status der lokalen Kandidaten an den Kunden und das Relocation-Team
- Bestätigung und Aktualisierung von Reisearrangements für den Kunden (über den Kundenservice)
- Unterstützung bei der Registrierung der Kandidaten im Relokationsland
- Planung des Integrationssupport-Aktivitätsplans in Deutschland gemäß der neuesten Bestätigung des Startdatums der Kandidaten
- Unterstützung der Kandidaten während ihrer Einarbeitung bei der Arbeit und als erster Ansprechpartner für Fragen oder Probleme in den ersten Wochen im neuen Job
- Sicherstellen, dass die Kandidaten sich leicht an die neue Umgebung, Kollegen und Sprache anpassen und in den meisten Situationen unabhängig werden
- Verfolgung der Anfragen der Kandidaten im Bereich Integration
- Unterstützung der umgesiedelten Kandidaten in den ersten Monaten ihres Integrationsprozesses in der Gemeinschaft und bei Bedarf mit Unterkunft und anderen administrativen Fragen
- Rechtzeitige Übergabe von Anfragen oder Problemen mit den Arbeitgebern an unseren Kundenservice
- Aktualisierung der Relocation-Experten über neue Trends oder größere Probleme in Deutschland mit der Integration von Kandidaten
- Entwicklung und Pflege unseres Alumni-Netzwerks und aktive Kontaktaufnahme mit unseren Kandidaten, die länger in Deutschland gearbeitet haben
Voraussetzungen:
- Kenntnis der Herausforderungen und Anforderungen, die neu nach Deutschland umgezogene Arbeitnehmer und deren Familien in den ersten Monaten haben
- Sozial ausgeglichene und vertrauensvolle Person
- Mobilität und Flexibilität, auch an Wochenenden zu arbeiten
- Selbstständig und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
- Erfahrung in einem schnelllebigen und termingetriebenen Umfeld
- Detailorientiert, zuverlässig und vertrauenswürdig
- Fähigkeit zur Priorisierung, gutes Zeitmanagement, Multitasking und Problemlösung
- Technikaffin mit der Fähigkeit, neue Software schnell zu erlernen
- Erfahrung in der Dokumentenprüfung ist von Vorteil
- Sauberes Führungszeugnis
- Administrative Fernarbeit, aber auch viel mobile Arbeit, um medizinisches Personal in Deutschland nach ihrer Ankunft und Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz zu unterstützen
- Arbeiten von einem Remote-Standort in einer oder zwei Regionen in Deutschland (Nord, Ost, West, Süd)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens eine der folgenden Sprachen: Albanisch, Serbisch, Mazedonisch, Arabisch, Spanisch
Vorteile:
- Ein junges, dynamisches und sympathisches Team
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitskultur
- Flexible Arbeitszeiten in Bezug auf die tatsächliche Arbeitslast
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international ausgerichteten Unternehmen
- Raum für eigene Ideen und Konzepte sowie unternehmerische Freiheit
- Zusammenarbeit mit interessanten Kollegen in multikulturellen Teams aus der ganzen Welt
- Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima
- Gute Bezahlung und alle sozialen Leistungen in einem erfolgreichen und gut geführten Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über:
Integration Support Manager - Social and Communicative buddy for Medical staff in the relocation process to Germany Arbeitgeber: Staffus
Kontaktperson:
Staffus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integration Support Manager - Social and Communicative buddy for Medical staff in the relocation process to Germany
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integration Support Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in Deutschland leben oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich neu nach Deutschland gezogene Fachkräfte gegenübersehen. So kannst du zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kandidaten verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen für die Stelle berücksichtigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration Support Manager - Social and Communicative buddy for Medical staff in the relocation process to Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Integration Support Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kandidaten gearbeitet hast. Zeige, wie du ihnen bei der Integration in ein neues Land geholfen hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Sprich die Sprache
Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Rolle relevant sind, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Initiative zu zeigen. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unternehmensentwicklung beigetragen hast.