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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to candidate interviews and contract offers.
- Arbeitgeber: Staffxperts connects you with exciting projects in key industries like energy and automotive.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy personalized career coaching and professional development programs tailored to your goals.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team that values innovation and offers a transparent candidate experience.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or related fields, plus experience in recruiting and social media sourcing.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are essential; network and engage with industry leaders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einsatz
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, einschließlich Ausschreibung, Einladung der Kandidaten, Führung der Interviews bis hin zum Vertragsangebot
- Beratung von Führungskräften bei der Erstellung attraktiver Anforderungsprofile und Entwicklung passender Recruitingstrategien
- Nutzung und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener Kanäle und Strategien für das Active Sourcing, einschließlich Social Media und Recruiting Events
- Pflege einer wertschätzenden und transparenten Kommunikation, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten
- Engagement für kontinuierliche Optimierungen des Recruitingprozesses und die Erschließung neuer, innovativer Wege im Recruiting
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Recruiting und Sourcing sind wünschenswert
- Freude am Netzwerken und umfangreiche Kenntnisse in sozialen Suchkanälen, insbesondere LinkedIn
- Ausgeprägtes Maß an Kundenorientierung und Leidenschaft dafür, Führungskräfte sowie Bewerber zu begeistern
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Perspektive? Finden Sie mit unserer Hilfe die Tätigkeit, die zu Ihnen passt. Ob Sie dank Ihrer Erfahrung die Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben suchen oder die ersten Schritte Ihres Berufslebens planen: Staffxperts verbindet Sie mit aufregenden Projekten und erfolgreichen Unternehmen.
Unsere Branchenschwerpunkte liegen im Energiesektor, dem Maschinen- und Anlagenbau, in der Chemie- und Automobilindustrie. In diesen Schlüsselsektoren arbeiten wir eng mit den renommiertesten Auftraggebern zusammen.
Mit dem SX CareerCoaching schaffen wir den perfekten Rahmen für Ihre Berufsentwicklung. Persönliche Recruiting Experts begleiten Sie in jeder Phase Ihrer Karriere. Sie helfen Ihnen bei der Einschätzung Ihrer Stärken und der Orientierung im Stellenmarkt. Sie beraten Sie in der Frage nach Vertragsformen und Arbeitsmodellen und fördern Ihre Kompetenzen mit professionellen Qualifikationsprogrammen.
Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Ziele und werden Sie ein Teil unseres Netzwerks.
Staffxperts. Für Menschen mit Ambitionen.
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HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: STAFFXPERTS GmbH
Kontaktperson:
STAFFXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kandidaten zu finden. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends im Recruiting, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Recruiting-Events und Messen, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, persönliche Beziehungen aufzubauen und dein Unternehmen vorzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Führungskräfte, mit denen du zusammenarbeitest. Je besser du ihre Anforderungen kennst, desto gezielter kannst du passende Anforderungsprofile erstellen.
✨Tipp Nummer 4
Setze auf eine transparente Kommunikation während des gesamten Recruitingprozesses. Halte die Kandidaten regelmäßig über den Stand ihrer Bewerbung informiert, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Sourcing sowie deine Kenntnisse in sozialen Netzwerken wie LinkedIn.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting-Prozess verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAFFXPERTS GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor
Da eine wertschätzende Kommunikation wichtig ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Candidate Experience zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Erfahrung für Bewerber geschaffen hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Zeige deine Freude am Netzwerken und bringe Beispiele, wie du soziale Medien, insbesondere LinkedIn, effektiv genutzt hast, um Talente zu finden. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, innovative Recruitingstrategien zu entwickeln.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
