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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Gehaltsdaten in SAP HCM und SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Energieunternehmens mit spannenden Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Budget und übertariflichen Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Staffxperts unterstützt dich bei deiner Karriereentwicklung mit persönlichem Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt in Vollzeit auf Basis einer 37-Stunden-Woche
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
- Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
- Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
- Nehmen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten wahr, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
Ihr Einsatz
- Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors sowie vorbereitende Maßnahmen für die Gehaltsabrechnung
- Verantwortlich für die Bearbeitung von personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Zuständig für administrative Aufgaben zur Unterstützung des Teams, einschließlich der Erstellung unterschiedlicher Schreiben und Arbeitszeugnisse
- Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Ämtern und Behörden sowie Mitarbeit an der Analyse, Optimierung und Dokumentation operativer Prozesse
- Regelmäßiger Austausch mit Consultants, Recruiting und weiteren Expertenteams
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits Berufserfahrung im operativen Personalmanagement mit
- Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts werden gerne gesehen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR Software (gerne SAP/HCM oder SuccessFactors)
- Eigeninitiative, Freude an Herausforderungen, Detailgenauigkeit und Teamfähigkeit
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Perspektive? Finden Sie mit unserer Hilfe die Tätigkeit, die zu Ihnen passt. Ob Sie dank Ihrer Erfahrung die Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben suchen oder die ersten Schritte Ihres Berufslebens planen: Staffxperts verbindet Sie mit aufregenden Projekten und erfolgreichen Unternehmen.
Unsere Branchenschwerpunkte liegen im Energiesektor, dem Maschinen- und Anlagenbau, in der Chemie- und Automobilindustrie. In diesen Schlüsselsektoren arbeiten wir eng mit den renommiertesten Auftraggebern zusammen.
Mit dem SX CareerCoaching schaffen wir den perfekten Rahmen für Ihre Berufsentwicklung. Persönliche Recruiting Experts begleiten Sie in jeder Phase Ihrer Karriere. Sie helfen Ihnen bei der Einschätzung Ihrer Stärken und der Orientierung im Stellenmarkt. Sie beraten Sie in der Frage nach Vertragsformen und Arbeitsmodellen und fördern Ihre Kompetenzen mit professionellen Qualifikationsprogrammen.
Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Ziele und werden Sie ein Teil unseres Netzwerks.
Staffxperts. Für Menschen mit Ambitionen.
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: STAFFXPERTS GmbH
Kontaktperson:
STAFFXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im operativen Personalmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Detailgenauigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAFFXPERTS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im operativen Personalmanagement und deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors hervorheben
Da der Umgang mit HR-Software wie SAP HCM oder SuccessFactors wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamfähigkeit und Eigeninitiative demonstrieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sowohl im Team arbeiten als auch eigenständig Aufgaben übernehmen kann. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Initiative gezeigt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.