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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und berate Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungsprofilen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Energieunternehmens mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Equipment und übertariflichen Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Recruitingstrategien und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Lehrte
- Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt
- Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
- Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
- Erleben Sie die Einkaufsvorteile unserer Partnerschaft mit ausgewählten Marktführern
- Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
- Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
Ihr Einsatz
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, einschließlich Ausschreibung, Einladung der Kandidaten, Führung der Interviews bis hin zum Vertragsangebot
- Beratung von Führungskräften bei der Erstellung attraktiver Anforderungsprofile und Entwicklung passender Recruitingstrategien
- Nutzung und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener Kanäle und Strategien für das Active Sourcing, einschließlich Social Media und Recruiting Events
- Pflege einer wertschätzenden und transparenten Kommunikation, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten
- Engagement für kontinuierliche Optimierungen des Recruitingprozesses und die Erschließung neuer, innovativer Wege im Recruiting
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Recruiting und Sourcing sind wünschenswert
- Freude am Netzwerken und umfangreiche Kenntnisse in sozialen Suchkanälen, insbesondere LinkedIn
- Ausgeprägtes Maß an Kundenorientierung und Leidenschaft dafür, Führungskräfte sowie Bewerber zu begeistern
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Ziele und werden Sie ein Teil unseres Netzwerks.
Staffxperts. Für Menschen mit Ambitionen.
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STAFFXPERTS GmbH
Kontaktperson:
STAFFXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt mit Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Recruiting-Events oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends im Recruiting auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze informiert bist und bereit bist, diese in den Recruitingprozess einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Sourcing sowie deine Kenntnisse in sozialen Netzwerken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften hervorhebst. Zeige, wie du zur Optimierung des Recruitingprozesses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAFFXPERTS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den gesamten Recruitingprozess vor
Da du für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über jeden Schritt machen. Überlege dir, wie du die Ausschreibung gestalten würdest und welche Fragen du in den Interviews stellen möchtest, um die besten Talente zu identifizieren.
✨Kenntnis der Anforderungsprofile
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen der Positionen, für die du rekrutieren wirst. Zeige, dass du in der Lage bist, attraktive Anforderungsprofile zu erstellen und passende Strategien zu entwickeln, um die richtigen Kandidaten anzusprechen.
✨Nutze deine Netzwerkkontakte
Da Freude am Netzwerken gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele für erfolgreiche Networking-Erfahrungen bereit haben. Zeige, wie du soziale Medien und Recruiting-Events genutzt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit zur wertschätzenden und transparenten Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du eine optimale Candidate Experience gewährleisten kannst und wie du mit Führungskräften kommunizierst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
