DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)

Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern.

Du konzipierst, implementierst und entwickelst unsere DEI-Strategie sowie konkrete Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion.

Du steuerst und koordinierst die bereichsübergreifende interne DEI-Gruppe, entwickelst deren Arbeit fachlich weiter und strukturierst DEI-Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und weiteren Stakeholdern.

Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machst damit DIE erlebbar.

Du entwickelst Kennzahlen, Methoden und Formate zur Messung der Wirksamkeit von DEI-Maßnahmen, stellst Transparenz her und sorgst für ein aussagekräftiges Reporting.

Du begleitest Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse und gestaltest diese aktiv mit.

Und du bringst deine Expertise in Themen der Personalentwicklung ein, z. B. in Lern- und Entwicklungsformate oder in der Führungskräfteentwicklung.

• Fundierte Erfahrung im Bereich Diversity, Equity & Inclusion sowie ein gutes Verständnis für organisationale Zusammenhänge.
• Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, idealerweise mit Fokus auf Wirkung und Nachhaltigkeit.
• Freude an Beratung, Moderation und der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt. Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show-Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends- und Insiderangebote. Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.