Inhouse Consultant Workday HCM (m/w/d)
Inhouse Consultant Workday HCM (m/w/d)

Inhouse Consultant Workday HCM (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv unser Workday HCM und bringe HR-Prozesse auf das nächste Level.
  • Arbeitgeber: Stage Entertainment, ein führendes Unternehmen im Live-Entertainment mit Leidenschaft für Musicals.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Musical-Angebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative HR-Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder BWL und Erfahrung in Workday HCM.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Passion verbindet uns. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes »Wir«. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Wir wollen unsere Leidenschaft auch mit dir teilen und suchen ab sofort eine:n Inhouse Consultant Workday HCM (m/w/d) zur Verwaltung und Pflege unserer Workday Human Capital Management (HCM)-Landschaft.

Starker Auftritt: Dein Job im Detail

  • Du gestaltest aktiv unser Workday HCM: von der Konfiguration über Rollen und Berechtigungen bis hin zu User-Management und System-Upgrades.
  • Gemeinsam mit dem Team bringst du unsere HR-Prozesse auf das nächste Level - automatisiert und digitalisiert und immer mit Blick auf smarte Lösungen.
  • Du übernimmst perspektivisch die Projektleitung für spannende HR-Initiativen - von neuen Systemeinführungen über Prozess-Optimierungen bis hin zu Change-Projekten. Zeit, Budget und Ressourcen hast du dabei im Griff.
  • In enger Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, unseren Theatern und Betriebsräten entwickelst du Lösungen, die wirklich funktionieren und Mehrwert schaffen.
  • Ob im Support oder im Training - du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützt bei Fragen und gibst dein Wissen in Workshops und Schulungen weiter.

Deine Eintrittskarte: Dein Können und Talent

  • Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in Workday HCM sowie in der Optimierung von HR-Prozessen.
  • Projektmanagement-Erfahrung, gerne auch in internationalen Matrixorganisationen, und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich auf den Punkt zu bringen.
  • Nice-to-have wäre Routine in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Kenntnisse im Umgang mit HR-Richtlinien, insbesondere Datenschutz und Datensicherheit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Das große Finale! Freue Dich auf...

  • Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
  • Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt.
  • Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show-Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends- und Insiderangebote.
  • Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Wellpass und zahlreiche Corporate Benefits.

Und jetzt? Freuen wir uns auf ein Wiedersehen. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf innerhalb von 2 Minuten direkt über unsere Karriereseite. Bitte verwende dazu einen englischsprachigen CV! Bei Fragen wende dich gerne an Elena (elena.nunez@stage-entertainment.com) oder besuche uns online: www.stage-entertainment.de

Stage Entertainment GmbH
Kehrwieder 6
20457 Hamburg

Inhouse Consultant Workday HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Stage Entertainment GmbH

Stage Entertainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einem inspirierenden Büro in der Hamburger Speicherstadt fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einzigartigen Vorteilen wie Show-Watches und einem umfassenden Paket an Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
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Kontaktperson:

Stage Entertainment GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inhouse Consultant Workday HCM (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Live Entertainment und wie du dazu beitragen kannst, unsere HR-Prozesse zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant Workday HCM (m/w/d)

Workday HCM
HR-Prozessoptimierung
Projektmanagement
User-Management
System-Upgrades
Change-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Schulung und Training
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Kenntnisse im Datenschutz
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine Leidenschaft für HR und Workday HCM zum Ausdruck.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.

Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen oder im Projektmanagement hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und wie du das bei uns einbringen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deinen Lebenslauf in nur 2 Minuten hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Bühne zu rocken!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stage Entertainment GmbH vorbereitest

Verstehe die Workday HCM Landschaft

Mach dich mit den Grundlagen von Workday HCM vertraut. Informiere dich über die neuesten Funktionen und Updates, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich HR-Prozessoptimierung oder Projektmanagement. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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Stage Entertainment GmbH
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