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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im HR-Bereich und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Stage Entertainment begeistert mit Live-Entertainment und erstklassigen Shows in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und exklusive Angebote für Musicals.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung; erste Erfahrung im IT-Projektmanagement ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern.
Du begleitest die Planung, Steuerung und Koordination von IT-Projekten – von der finalen Entwicklung über den Rollout bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen und IT-Kolleg*innen zusammen, um Anforderungen aufzunehmen, Projektziele zu definieren und Lösungen zu gestalten.
Du erstellst und überwachst Projektpläne hinsichtlich Zeit, Budget und Ressourcen. Die Präsentation der Ergebnisse vor den internen Stakeholdern sowie der Geschäftsführung bringen dich nicht weiter aus der Ruhe.
Du erstellst Dokumentationen, Berichte und Handbücher und schulst unsere Mitarbeiter:innen bspw. in Bezug auf neue Tools.
Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Bezug oder eine vergleichbar IT-nahe Ausbildung.
Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Projektkoordination mit und hattest Berührung mit den Themen Zeiterfassung, HR Saas-Platformen o.ä.
Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bringst Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit, kennst dich sehr gut mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint, aus.
Kenntnisse im Bereich Workday / Quinex sind ein plus.
Du verfügst über einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office.
Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt.
Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show-Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends- und Insiderangebote.
Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Wellpass und zahlreiche Corporate Benefits.
Junior IT-Projektleiter Bereich HR (m/w/d) Arbeitgeber: Stage Entertainment GmbH
Kontaktperson:
Stage Entertainment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Projektleiter Bereich HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf SaaS-Plattformen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Projekte integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Planung und Koordination von Projekten zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Ergebnisse vor internen Stakeholdern präsentieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Projektleiter Bereich HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Junior IT-Projektleiter im Bereich HR. Erkläre, warum du dich für Stage Entertainment interessierst und was dich an der Arbeit in der Live-Entertainment-Branche begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im IT-Projektmanagement oder in der Projektkoordination. Wenn du bereits mit HR SaaS-Plattformen gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projektziele zu erreichen.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie eventuelle Erfahrungen mit Workday oder Quinex klar darstellst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stage Entertainment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Leidenschaft von Stage Entertainment für Live-Entertainment und wie diese in der Unternehmenskultur verankert ist. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement und in der Projektkoordination demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da Kenntnisse in Excel und PowerPoint wichtig sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in früheren Projekten effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, stelle Fragen zur Teamstruktur und den internen Kommunikationswegen. Dies zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
