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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in People & Leadership Development and strategic concept work.
- Arbeitgeber: Join Stage, a passionate team dedicated to top-notch live entertainment across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in a vibrant industry with a collaborative culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that shares a love for theater and impactful performances.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to students; enthusiasm for HR and personal development is key.
- Andere Informationen: Internship duration is at least 4 months.
Job Description
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern.
Wir wollen unsere Leidenschaft auch mit dir teilen und suchen dich als:
Pflichtpraktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung (People&Culture)
(Dauer: mind. 4 Monate)
Kurz zusammengefast wirst du dich mit Themen wie People & Leadership Development, Digitalisierung in der Personalentwicklung, strategischer Konzeptarbeit beschäftigen und im operativen Tagesgeschäft mit anpacken.
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Pflichtpraktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung (People&Culture) Arbeitgeber: Stage Entertainment GmbH
Kontaktperson:
Stage Entertainment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung (People&Culture)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Live Entertainment und Theateraufführungen in deinem Gespräch. Teile persönliche Erfahrungen oder besondere Momente, die dich mit dieser Branche verbinden, um zu zeigen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Digitalisierung. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Themen in die Arbeit bei Stage einbringen könntest, um dein Interesse und deine Initiative zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten von Stage in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur strategischen Konzeptarbeit zu nennen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung (People&Culture)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Stage und deren Engagement im Bereich Live Entertainment. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und deine Leidenschaft für Live Entertainment hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von People & Culture beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stage Entertainment GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Live Entertainment
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Musicals und Theateraufführungen zu teilen. Erkläre, warum du dich für die Branche interessierst und wie diese Leidenschaft dich motiviert, im Bereich Personalentwicklung zu arbeiten.
✨Verstehe die Rolle von People & Culture
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und wie Digitalisierung dabei eine Rolle spielt. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Konzeptarbeit zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Leadership oder innovative Ansätze in der Personalentwicklung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Stage, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
