Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Besetzung von Entertainment-Positionen auf Kreuzfahrtschiffen und organisiere Castings.
- Unternehmen: Internationaler Dienstleister im Bereich Hotel- und Crew-Management auf Kreuzfahrtschiffen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, auf See zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe die aufregende Welt der Kreuzfahrten und arbeite im kreativen Entertainment-Bereich.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich oder Casting, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich. Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.
IHR JOB
- Sicherstellung einer durchgehenden Besetzung von Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Flotten unter Berücksichtigung der positionsspezifischen Anforderungen sowie Vorgaben der operativen Fachbereiche
- Erstellung, Abstimmung und Kommunikation von Einsatzplänen sowie Stellenbeschreibungen für die zu verantwortenden Positionen
- Administration Betreuung und Organisation des Künstlerbereiches
- Planung, Organisation, Bewerbung, Durchführung und Auswertung von Castings (Live & Online) in den Bereichen Tanz & Artistik in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit Künstler- und Manning-Agenturen
- Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Talentpools inklusive Laufbahnplanung
- Durchführung von Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einsatzplanung unter Einhaltung budgetärer Vorgaben
- Durchführung & Optimierung von Briefings für die zu besetzenden Entertainment-Positionen an Bord
- Regelmäßiges Reporting an relevante Stakeholder
- Unterstützung bei Personalmarketing-Maßnahmen für den Entertainment-Bereich (Online & Print)
IHR KURS & IHRE TALENTE
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und/oder im Bereich Casting vorzugsweise im Kultur- oder Theaterbereich
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Theater- oder Kulturmanagement von Vorteil oder entsprechende Berufserfahrung
- Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes von Vorteil
- Inhaltliche Affinität über den zu betreuenden Bereich
- Budgetsicheres Arbeiten unter Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Organisationstalent, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Integrität
- Sicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) für Kreuzfahrtschiffe gesucht (vergütet) [...] Arbeitgeber: StagePool AB
Als Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs in Berlin erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Kreativität und Organisationstalente einzubringen, sondern auch eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von über 200 Mitarbeitenden. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung abzielt, während Sie gleichzeitig die aufregende Welt der Kreuzfahrten erleben. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Entertainment mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) für Kreuzfahrtschiffe gesucht (vergütet) [...] erhalten könnten
✨Tip für den Job im Gastgewerbe
Starte mit einem Blick auf lokale Restaurants und Cafés – oft suchen sie händeringend nach Teilzeitkräften! Mach einen kurzen Besuch, sprich mit dem Management und frag nach, ob sie zurzeit Mitarbeiter einstellen. Persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Nutze die Saison für deine Vorteile!
Die Gastronomie hat Hochsaisonzeiten, wie den Sommer oder die Weihnachtszeit, in denen viele Teilzeitjobs verfügbar sind. Halte Ausschau nach Stellenanzeigen während dieser Zeit, da viele Betriebe kurzfristig Personal benötigen und du deine Chance nutzen kannst!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Such nach Facebook-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Gastronomie beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote, die nicht auf großen Plattformen ausgeschrieben sind. Zudem kannst du dich mit Gleichgesinnten vernetzen und Tipps von Branchenprofis bekommen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Teil unseres Teams bei StagePool AB werden möchtest, schau dir die Teilzeitstellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt! Wir suchen immer nach leidenschaftlichen Leuten und freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) für Kreuzfahrtschiffe gesucht (vergütet) [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du in die Gastronomie willst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Restaurants, Cafés oder Bars und wie das deine Motivation für die Stelle als Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) für Kreuzfahrtschiffe gesucht (vergütet) [...] bei StagePool AB steigert.
Soft Skills sind das A und O!:Denke daran, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorzuheben. Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Kundenservice sind in der Gastronomie extrem wichtig. Nenne Beispiele, in denen du deine Soft Skills erfolgreich eingesetzt hast, um uns zu zeigen, dass du nicht nur als Teil des Teams, sondern auch bei der Interaktion mit Gästen glänzen kannst.
Ein ansprechendes CV-Layout!:Gestalte dein CV klar und übersichtlich. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Teilzeitstelle als Junior Casting Manager Entertainment Services (w/m/d) für Kreuzfahrtschiffe gesucht (vergütet) [...] bei StagePool AB qualifizieren. Nutze klare Abschnittsüberschriften und sorge dafür, dass es einfach ist, deine wichtigsten Qualifikationen auf einen Blick zu erkennen.
Kurzes, kraftvolles Bewerbungsschreiben!:In deinem Bewerbungsschreiben solltet ihr prägnant beschreiben, warum du genau die richtige Person für die Teilzeitstelle bist. Bring deine Begeisterung für die Gastronomie rüber und betone, warum StagePool AB für dich der perfekte Arbeitsplatz ist. Lass uns wissen, was du von der Zusammenarbeit erwartet und was du ins Team einbringen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StagePool AB vorbereitet
✨Kochkünste unter Beweis stellen
In der Gastronomie zeigt man am besten, was man kann, wenn man praktische Fähigkeiten demonstriert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kochtechniken oder zur Zubereitung spezieller Gerichte zu beantworten. Denk auch an kleine Beispielgerichte, die du eventuell vor Ort zubereiten kannst!
✨Kundenservice im Vordergrund
Da du in der Gastronomie arbeitest, wird oft Wert auf deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten gelegt. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du einen großartigen Kundenservice geleistet hast – das kann helfen, deine Motivation und dein Engagement für die Branche zu unterstreichen!
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Teilzeitjobs in der Gastronomie erfordern oft Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Schichten umgehst und wie du im Team arbeitest, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
✨Bringe deine Leidenschaft mit!
Im Interview solltest du deine Begeisterung für die Gastronomie zeigen. Erzähl von deiner Liebe zur Küche, besonderen kulinarischen Erfahrungen oder was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor bei der Auswahl sein!
