Leiter Personalservice für den MDR gesucht (vergütet) in Leipzig (Deutschland)

Arbeitsort: Leipzig

Ihr Beitrag als Leiterin Personalservice (m/w/d):

• Führung & Steuerung: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch, steuern deren strategische Weiterentwicklung und tragen die Budgetverantwortung.
• Rechtssicherheit & Regelkonformität: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Regelungen sicher – sowohl im Rahmen der Beratung der Direktionen als auch in der Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigungsformen.
• Gestaltung von Personalprozessen: Sie gestalten effiziente, zukunftsorientierte Personalprozesse im Einklang mit den Geschäftsvorgaben und sorgen für klare Informations- und Kommunikationsstrukturen innerhalb der Abteilung.
• Tarifangelegenheiten: Sie wirken an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen mit.
• Zusammenarbeit mit Personalvertretungen: Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Verhandlung von Dienstanweisungen sowie Vereinbarungen mit den Personalvertretungen.
• Arbeits- und sozialrechtliche Bewertung: Sie prüfen, bewerten und entscheiden arbeits-, sozial- und personalvertretungsrechtliche Sachverhalte und Problemstellungen.
• Entscheidungsvorbereitung: Sie erstellen fundierte Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien.
• Projektarbeit: Sie arbeiten in internen und ARD-weiten Arbeits- sowie Projektgruppen mit oder übernehmen deren Leitung, insbesondere zu personalstrategischen Themen.

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Abgeschlossene akademische Ausbildung als Jurist/-in (2. juristisches Staatsexamen), vorzugsweise mit arbeits- oder wirtschaftsrechtlichem Profil.
• Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen Rundfunk.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Personalvertretungsrecht.
• Führungserfahrung sowie strategische Steuerungskompetenz.

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• Erfahrungen im Management von Change-Prozessen und digitalen Personalprozessen.
• Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unterschiedlichen Personalangelegenheiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sichere Beherrschung des MS Office-Paketes.
• Hohe Einsatzbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Unser Angebot:

• Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
• Perfekte Anbindung: dank der zentralen Lage unserer Standorte, ausreichend Parkplätzen vor Ort und der Förderung von Jobtickets für den ÖPNV.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 23.06.2026.