Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalberatung und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Unternehmen: Stahel Personal AG – ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen im schönen Ballypark.
- Vorteile: Motiviertes Team, schönes Office mit Parkblick und praxisnahe Einblicke in die Personalberatung.
- Weitere Informationen: Ideal für Praktikum im Rahmen der kaufmännischen Grundbildung oder nach der Handelsschule.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der spannenden Welt der Personalberatung und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Junge, kommunikative Persönlichkeit mit Verkaufsflair und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Stahel Personal AG ist ein etabliertes und erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz im schönen Ballypark in Schönenwerd. Wir unterstützen unsere Kunden in Bezug auf Temporär- und Festanstellungen im kaufmännischen sowie im technischen Bereich. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen im administrativen Bereich Unterstützung.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Praktikantin / Praktikant Personalberatung 60-100%.
Ihr Profil
- Sie sind eine junge, motivierte und kommunikative Persönlichkeit, die ein Berufspraktikum absolvieren möchte oder bereits eine Ausbildung abgeschlossen hat und den Einstieg in die spannende Welt der Personalberatung sucht.
- Die Stelle eignet sich ideal als Praktikum im Rahmen der kaufmännischen Grundbildung bzw. als Praktikumsjahr nach der Handelsschule mit dem Ziel, wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen zu sammeln.
- Muttersprache CH-Deutsch.
- Jede weitere Sprache von Vorteil (Französisch, Spanisch, Italienisch).
- Ausgeprägtes Verkaufsflair und Freude am Umgang mit Menschen.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative.
- Führerausweis Kategorie B.
Was wir Ihnen bieten
Es erwartet Sie ein motiviertes und eingespieltes Team in einem schönen Office mit Blick auf den Park. Sie erhalten einen fundierten Einblick in die Personalberatung und profitieren von einer praxisnahen Arbeitsstelle.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E‑Mail an mich. Für Fragen oder weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
HR-Praktikum: Personalberatung (60–100%) Arbeitgeber: STAHEL Personal AG
Unser Unternehmen in Lenzburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Schweisser, die Wert auf Sicherheit und kontinuierliche Weiterbildung legen. Mit konstanten Aufträgen und der Möglichkeit zur Spezialisierung im Schweissbereich fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein unterstützendes Team, das auf Zuverlässigkeit und Präzision setzt. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Praktikum: Personalberatung (60–100%) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie STAHEL Personal AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Praktikum: Personalberatung (60–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von STAHEL Personal AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAHEL Personal AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei STAHEL Personal AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei STAHEL Personal AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei STAHEL Personal AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
