Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feuerfestmaurerei und organisiere Materialien für unser Stahlwerk.
- Arbeitgeber: Stahl Gerlafingen AG, führend in der Stabstahlproduktion und Recycling.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein einzigartiges Arbeitsumfeld in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Maurer-Ausbildung und Erfahrung in der Feuerfesttechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem Umfeld, das Veränderung schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Stahl Gerlafingen AG ist ein bedeutendes Unternehmen innerhalb der AFV BELTRAME GROUP, welche europäische Marktführerin in der Produktion von Stabstahl ist. Rund 450 Mitarbeitende stellen in Gerlafingen aus Stahlschrott Bewehrungsstahl her. Die Stahl Gerlafingen AG ist der grösste Recycling-Betrieb in der Schweiz. Die Absatzmärkte der Produkte liegen in der Schweiz und der Europäischen Union.
Standort: Stahl Gerlafingen AG | Schweiz
Vertragsart: Festanstellung im Tagesbetrieb mit gelegentlichen Piketteinsätzen
Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
- Maurerei: Bedarfsgerechte und zur Verfügungstellung von feuerfesten Zustellungen (Pfannen, Verteiler, Ofengefäss, etc.) für das Stahlwerk unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsauflagen.
- Feuerfestversuche vorbereiten und begleiten, schriftliche Dokumentation mit Auswertungen und Empfehlungen.
- Logistik: Bedarfsgerechte und zeitnahe Organisation von feuerfesten Verbrauchs- und Betriebsmaterialien im Stahlwerk unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Umweltauflagen.
- Betrieb und Organisation des Recyclingcenters inkl. Schlackenkranbewirtschaftung und Entsorgung.
- Technische Betreuung der Maschinen und Materialien sowie Funktionsüberwachung und Gewährung der Zustellqualität.
- Fachliche und disziplinarische stellvertretende Führung der Abteilung.
Kompetenzen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer EFZ / Erfahrung als Feuerfest Richtmeister zwingend notwendig.
- Gute fachliche Kenntnisse von feuerfesten Zustellungen im Stahlwerk oder ähnlich.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion, von Vorteil im industriellen Umfeld.
- Gute EDV-Kenntnisse wie SAP und MS-Office.
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
- Pragmatische Arbeitsweise, Macher-Mentalität.
- Gewinnende und teamfähige Persönlichkeit, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungskraft.
- Stapler- und Kranschein von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von Fachpersonen.
- In der Schweiz einzigartiges Arbeitsumfeld.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Change geprägtes Umfeld, wo man Spuren hinterlassen kann.
Stv. Leiter Feuerfestmaurerei Arbeitgeber: Stahl Gerlafingen AG
Kontaktperson:
Stahl Gerlafingen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter Feuerfestmaurerei
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Qualität und Sicherheit im Stahlwerk beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Feuerfestmaurerei gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter Feuerfestmaurerei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stv. Leiter Feuerfestmaurerei interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der feuerfesten Zustellungen und der Führung. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Unternehmenskultur passt.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahl Gerlafingen AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Leiter Feuerfestmaurerei vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Maurerei und im Umgang mit feuerfesten Materialien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
