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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die elektrische Instandhaltung und optimiere Prozesse für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Stahl Gerlafingen AG, führend in der Stabstahlproduktion und Recycling in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlproduktion in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektrische Grundausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, echte Spuren zu hinterlassen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die Stahl Gerlafingen AG ist ein bedeutendes Unternehmen innerhalb der AFV BELTRAME GROUP, welche europäische Marktführerin in der Produktion von Stabstahl ist. Rund 450 Mitarbeitende stellen in Gerlafingen aus Stahlschrott Bewehrungsstahl her. Die Stahl Gerlafingen AG ist der grösste Recycling-Betrieb in der Schweiz. Die Absatzmärkte der Produkte liegen in der Schweiz und der Europäischen Union.
Standort: Stahl Gerlafingen AG | Schweiz
Vertragsart: Festanstellung im Tagesbetrieb
Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung optimierter Instandhaltungsprozesse und der entsprechenden Organisation
- Verantwortlich für einen möglichst ausfallfreien Betrieb der technischen Produktionsanlagen
- Mitentscheidung bei Personalplanung, -auswahl, -einarbeitung, -entwicklung, -führung und -freisetzung
- Koordination bei elektrischen Störungen
- Erarbeiten präventiver Massnahmen, um die hohe Verfügbarkeit der Produktionsanlagen zu gewährleisten
- Umsetzten der Instandhaltungspolitik und -ziele in Abstimmung mit dem Leiter Instandhaltung
- Vorbereitung und Durchführung von Revisionen
- Störungssuche und Behebung im Fachbereich
- Planung, Projektleitung und Inbetriebnahme von Neuanlagen
- Führungsverantwortung der Schichtmitarbeiter
Kompetenzen:
- Elektrische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann oder vergleichbar (Techniker HF, Werkstattleiter)
- Bewilligung für innerbetriebliche Installationsarbeiten Betriebselektriker NIV Art. 13 wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der elektrischen Instandhaltung
- Gute SPS-Kenntnisse – Siemens S7
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion, von Vorteil im industriellen Umfeld
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office, SAP)
- Gewinnende und teamfähige Persönlichkeit, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungskraft
- Pragmatische Arbeitsweise, Macher-Mentalität
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von Fachpersonen
- In der Schweiz einzigartiges Arbeitsumfeld
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Change geprägtes Umfeld, wo man Spuren hinterlassen kann
Teamleiter Elektrische Instandhaltung Stahlwerk Arbeitgeber: Stahl Gerlafingen AG
Kontaktperson:
Stahl Gerlafingen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Elektrische Instandhaltung Stahlwerk
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stahl Gerlafingen AG, ihre Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für elektrische Instandhaltung! Teile in Gesprächen Beispiele, wo du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Elektrische Instandhaltung Stahlwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der elektrischen Instandhaltung. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahl Gerlafingen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Stahl Gerlafingen AG und die AFV BELTRAME GROUP. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Instandhaltungsprozesse optimiert oder elektrische Störungen behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Teamleiter.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
