Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der operativen und wirtschaftlichen Steuerung von Bauprojekten.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit über 60 Jahren Erfahrung im Stahl- und Hallenbau.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Snacks und regelmäßige Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen im Stahlbau und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Qualität braucht Substanz – und eine klare Zukunftsstrategie. Die Stahl- & Metallbau Nitschkowski GmbH verbindet seit 1957 gewachsene Erfahrung mit dem klaren Anspruch, sich unternehmerisch konsequent weiterzuentwickeln und dabei höchste Qualitätsstandards sowie eine langfristige Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt zu stellen. Als Familienbetrieb in dritter Generation stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit rund 25 Mitarbeitenden realisieren wir in Norddeutschland anspruchsvolle Projekte – insbesondere im schlüsselfertigen Hallenbau sowie in den Bereichen Spezialkonstruktionen, Fassadenbau und klassischer Stahlbau. Auf einer stabilen Basis entwickeln wir unser Unternehmen gezielt weiter. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Denken ermöglichen es uns, flexibel zu handeln und nachhaltig zu wachsen. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.
Aufgaben
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung über die operative und wirtschaftliche Steuerung ausgewählter Unternehmensbereiche entsprechend Ihrer Stärken
- Analyse und Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen mit dem Ziel, das Unternehmen nachhaltig strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich voranzubringen.
- Ganzheitliche Steuerung ausgewählter Bauprojekte über alle im Unternehmen abgewickelten Leistungsphasen. Von der Auftragsakquise, Kommunikation über die Kalkulation sowie die Prüfung von Ausschreibungen und Angebotsunterlagen bis hin zu den daraus resultierenden Verhandlungsführungen mit Auftraggebern, Subunternehmern und Lieferanten.
- Personalführung sowie die Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
Profil
- Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb eines Unternehmens im Stahl- und Hallenbau, im konstruktiven Baugeschäft oder in einer vergleichbaren, projektorientierten Branche
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Metallbau, Stahlbau oder in der Konstruktion
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit und Bereitschaft verantwortungsbewusst sowie eigenständig Entscheidungen zu treffen
- Führungskompetenz mit Empathie, Klarheit und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge zwischen Technik, Kosten und Organisation
- Strukturierte, praxisorientierte und analytische Arbeitsweise mit klarer Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Führerschein Klasse B, sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Eine entwicklungsorientierte Position mit sukzessiver Erweiterung Ihrer Verantwortungsbereiche, abgestimmt auf Ihre Kompetenzen, Interessen und unternehmerischen Stärken
- Langfristige und zukunftssichere Perspektive mit klarer Entwicklung in Richtung erweiterter Führungsverantwortung
- Schnelle und direkte Entscheidungswege sowie klar definierte Verantwortungsbereiche innerhalb der Unternehmensstruktur
- Überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit eigenverantwortlicher Planung
- Weitere Vorteile: Dienstwagen und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, modern ausgestatteten und an Sie angepassten Arbeitsplatz, kostenlose Getränke, frisches Obst und Snacks, kostenlose Parkplätze und E-Lademöglichkeiten, Firmenevents mit einem motivierten Team, Mitarbeiterrabatte auf unternehmenseigene Leistungen
Kaufmännisch-Technische Leitung – Perspektive Geschäftsführung (m/w/d) Stahl- & Hallenbau Arbeitgeber: Stahl- und Metallbau Nitschkowski GmbH
Die Stahl- & Metallbau Nitschkowski GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine entwicklungsorientierte Position mit klaren Perspektiven bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in einem stabilen Unternehmen. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Verantwortung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Stahl- und Metallbau Nitschkowski GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännisch-Technische Leitung – Perspektive Geschäftsführung (m/w/d) Stahl- & Hallenbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmensvision passt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Stahl- und Hallenbau ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännisch-Technische Leitung – Perspektive Geschäftsführung (m/w/d) Stahl- & Hallenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Kaufmännisch-Technischen Leitung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahl- und Metallbau Nitschkowski GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Stahl- & Metallbau Nitschkowski GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und partnerschaftlicher Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analysiere interne Prozesse
Überlege dir, wie du interne Prozesse und Strukturen verbessern könntest. Im Interview kannst du Vorschläge machen, die zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der Teamdynamik. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Mitarbeiter fördert und welche Werte in der täglichen Zusammenarbeit wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.