Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und gestalte die Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Drei Monate Einarbeitung und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zum suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d). Unsere langjährige Stelleninhaberin begleitet die Übergabe aktiv und sorgt für eine strukturierte Einarbeitung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und gestalten gleichzeitig die weitere Digitalisierung unserer Personalprozesse mit.
IHRE AUFGABEN
- Selbstständige Durchführung der betrieblichen Entgeltabrechnung für ca. 70 Mitarbeiter/innen
- Personalzeiterfassung
- Erstellen von Jahresmeldungen für Sozialversicherungen und Lohnsteuerbescheinigungen
- Durchführung gesetzlicher An- und Abmeldungen
- Erledigung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Finanzämtern
- Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Ansprechpartner diverser Hierarchieebenen in Fragen der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen im Personalbereich
IHR PROFIL
- Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Erfahrungen in DATEV Lohn & Gehalt
- Digitale Affinität
- Praktische Erfahrung im genannten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Allgemeine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität
DAS BIETEN WIR
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit starker Zukunftsorientierung
- dreimonatige Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- Flache Hierarchie mit kurzen Wegen
- Gezielte Aus- und Weiterbildung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Jobbike
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitkonten
- Homeoffice
- Firmenfeiern/-Ausflüge sowie Abteilungsausflüge
- Modernste Hard- & Software
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Kontakt
Personalabteilung
+49 (0) 7162 / 4091-0
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (M/W/D) Arbeitgeber: Stahlbau Süssen GmbH
Als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation fördern. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobbike und flexible Arbeitszeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stahlbau Süssen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stahlbau Süssen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stahlbau Süssen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahlbau Süssen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stahlbau Süssen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
