Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Vertriebsgebiet strategisch für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: LKQ DACH, ein führendes Unternehmen im Kfz-Teile-Großhandel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, JobRad, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist wird großgeschrieben – erlebe spannende Team-Events und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens und gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Branchenkenntnisse im Automotive Aftermarket.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.
Als Gebietsleiter (m/w/d) für die Regionen Stuttgart, Freiburg, Bühl, Karlsruhe, Engen, Oberndorf, Pforzheim, Heilbronn und Wolfschlugen sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Vertrieb und dem Umsatzwachstum in unserem Unternehmen. Ihre Aufgabe besteht darin, Ihr Vertriebsgebiet bestmöglich aufzustellen und zukunftssicher zu führen. Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leader (m/w/d) mit fundiertem Wissen aus unserer Branche, einem strategischen Ansatz für den Vertrieb und einer bewährten Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Vertriebszielen.
Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets mit den dazugehörigen Verkaufshäusern.
- Hierzu entwickeln Sie eine Vertriebsstrategie inklusive Umsatz-, Kosten- und Ergebniszielen.
- Sie planen und steuern zielgerichtete Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Sie sind verantwortlich für Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen zu regionalen Key Accounts.
- Sie beobachten und analysieren aktuelle Markt- und Branchenentwicklungen.
- Die Koordination von Aktivitäten zwischen unserer Unternehmenszentrale, Lieferanten und dem Vertriebsgebiet zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Ihre Mitarbeiter:innen im Bereich Verkaufs- und Verkaufshausleitung führen Sie disziplinarisch sowie fachlich.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv in themenbezogenen internen Gremien, Arbeitskreisen und/oder Projektteams mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine weiterführende kaufmännische Aus- bzw. Fortbildung.
- Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertriebsumfeld vorweisen, idealerweise im Kfz-Teilehandel.
- Sie verfügen über umfangreiche Markt- und Branchenkenntnisse im Automotive Aftermarket.
- Darüber hinaus bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen mit.
- Sie zeichnen sich durch ihre unternehmerische Denk- und Handlungsweise aus und sind sicher im Umgang mit den relevanten betriebswirtschaftlichen KPIs.
- Durch Ihre hohe Problem- und Konfliktlösungskompetenz bewältigen Sie auch schwierige Situationen konstruktiv und souverän.
- Sie verfügen über ausgeprägte Zeitmanagements- und Organisationsfähigkeiten und zeichnen sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise aus.
- Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie Ihr hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
Mit unseren Gehaltspaketen und Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits oder flexible Arbeitszeiten stärken wir unsere Mitarbeitenden, um Großartiges zu leisten. In einem Unternehmen mit Konstanz und Stabilität über viele Jahrzehnte.
Gemeinsam wachsen: Nicht nur durch unser kompaktes Seminarangebot und Entwicklungsprogramme, sondern auch durch die Mitarbeit in komplexen, teils internationalen Projekten bieten wir unseren Mitarbeitenden unvergleichbare Möglichkeiten, über sich hinaus zu wachsen. Gemeinsam für unser Unternehmen.
Weit mehr als nur Arbeit: Bei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt. Team Events oder Firmenfeiern stärken unseren Teamgeist. Wertschätzung und ein persönliches Wort sind uns wichtig. Faires und offenes Feedback sind nicht nur in den regelmäßigen Umfragen gewünscht.
Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: STAHLGRUBER GmbH
Die LKQ DACH in Poing bei München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Kfz-Teile-Großhandel bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einer offenen Unternehmenskultur profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Logistik weiter auszubauen. Zudem sorgt die Lage in der Nähe von München für eine attraktive Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie STAHLGRUBER GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an STAHLGRUBER GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von STAHLGRUBER GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei STAHLGRUBER GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei STAHLGRUBER GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei STAHLGRUBER GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAHLGRUBER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
