Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Gehaltspakete, JobRad, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher.
Zusammen mit Ihren Kolleg*innen verantworten und führen Sie die gesamte Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Digitale Personalakte. Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner zusammen und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen.
Sie stellen die operative Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sicher und sind Ansprechpartner*in für Ämter und Behörden. Sie arbeiten mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen vertrauensvoll zusammen und erstellen die notwendigen Anhörungen.
Die aktuelle, korrekte und vollständige Pflege des Personalmanagement‑ sowie Zeiterfassungssystems gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben. Sie wirken bei HR‑Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse mit.
Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mitbringen können. Sie bringen Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und SV‑Recht mit, die Sie sicher in der Praxis anwenden.
Sie sind routiniert im Umgang mit MS‑Office sowie einem oder mehreren Entgeltabrechnungssystemen. Es fällt Ihnen leicht sich schnell auf verschiedene Persönlichkeiten und Bedürfnisse einzustellen. Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.
Vertrauenswürdige und zuverlässige Zusammenarbeit mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie arbeiten eigenverantwortlich, proaktiv, sorgfältig und strukturiert. Ihre Stärken liegen in der Erkennung und Erledigung anfallender Arbeiten. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Mit unseren Gehaltspaketen und Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits oder flexible Arbeitszeiten stärken wir unsere Mitarbeitenden, um Großartiges zu leisten.
Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: STAHLGRUBER GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Corporate Benefits fördern nicht nur Ihre Work-Life-Balance, sondern auch Ihre berufliche Entfaltung. In unserem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Aufgaben und Herausforderungen des Sachbearbeiters im Payroll verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Welt ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Sachbearbeiter Payroll passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAHLGRUBER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters im Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit HR-Funktionen oder in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Arbeitnehmervertretungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Digitalisierung der Prozesse vorantreibt.
