Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem innovativen Stahlunternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Stahlverarbeitung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 13. Gehalt, kostenlose Mahlzeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr, Einarbeitungszeit und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlverarbeitung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Stellenangebot: Technisch-kaufmännischer Leiter (m/w/d) für unsere Standorte in Zeithain und Gröditz. Gestalten Sie die Zukunft unseres stahlverarbeitenden Unternehmens. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die operative Steuerung, treiben gemeinsam mit den Bereichsleitern Produktions- und Materialflussprozesse voran und sichern höchste Qualitätsstandards.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der gesamten Produktion sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Kapazitäts-, Personal- und Maschinenplanung inkl. Instandhaltungsentscheidungen
- Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen, Layouts und Qualitätsstandards
- Analyse und Steuerung von Kennzahlen (Produktion, Material, Bestand)
- Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Verantwortung für Logistik, Versand und termingerechte Auslieferung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Einhaltung aller Vorschriften
Ihr Profil:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Funktion
- Kenntnisse in Produktion, Controlling und Projektmanagement
- Erfahrung mit ERP-/DMS-Systemen und Datenanalyse
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Teamgeist
Das erwartet Sie bei uns:
- 13. Gehalt
- Zwischen Weihnachten und Neujahr herrscht Betriebsruhe
- Ein erfahrenes Team heißt Sie herzlich Willkommen
- Wir geben Ihnen Zeit sich einzuarbeiten
- Bei uns bekommen Sie jeden Tag eine kostenfreie Mahlzeit
- Kaffee und Wasser dürfen Sie sich nach Belieben nehmen
- Betriebliche Arbeitervorsorge
- Attraktive Vergünstigungen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an: Stahlhandel Gröditz GmbH, z.Hd. Frau Raethel.
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle lesen.
Am Güterbahnhof 6-8, 01609 Gröditz oder per E-Mail an jobs(at).
Technisch-kaufmännischer Leiter (m|w|d) Arbeitgeber: Stahlhandel Gröditz GmbH
Die Stahlhandel Gröditz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition die Zukunft eines innovativen stahlverarbeitenden Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Team und attraktiven Benefits wie einem 13. Gehalt, kostenfreien Mahlzeiten und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert. Unsere Standorte in Zeithain und Gröditz bieten zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technisch-kaufmännischer Leiter (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns Kontakt aufnimmst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technisch-kaufmännischer Leiter (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahlhandel Gröditz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Technisch-kaufmännischer Leiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktions- oder Materialflussprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Ein gutes Beispiel könnte eine Situation sein, in der du ein Projekt geleitet hast, das die Teamdynamik verbessert hat.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
