Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Recruiting und entwickle innovative Lösungen zur Mitarbeitergewinnung.
- Unternehmen: Stahlhart Recruiting - eine dynamische Unternehmensberatung mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Chance, Marktführer in der Branche zu werden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bewirb dich als Key-Account-Manager / Consultant im Marketing / Recruiting bei Stahlhart Recruiting. Als Unternehmensberatung unterstützen wir deutschlandweit Industrie- und Handwerksunternehmen - das Rückgrat unserer Wirtschaft - dabei, ihr größtes Problem zu lösen: qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
In einem Markt, der durch den Fachkräftemangel stark wächst, haben wir eine Lösung entwickelt, die heute zu den stärksten und wirksamsten Ansätzen zählt. Wir verbinden strategische Beratung, datengetriebenes Recruiting, eine eigens entwickelte Softwarelösung sowie weitere innovative Bausteine zu einem ganzheitlichen System, sodass wir unseren Kunden Einstellungen garantieren können.
Gegründet von Jakob Baum und Florian Huck, sind wir in nur drei Jahren auf 20 Mitarbeitende gewachsen. 2026 werden wir unseren Umsatz voraussichtlich um über 100 % steigern und planen mittelfristig unser Team auf mind. 30 Personen zu erweitern sowie Marktführer in unserer Branche zu werden.
Für dieses weitere Wachstum suchen wir jetzt einen Key-Account-Manager / Consultant im Marketing/Recruiting (M/W/D).
Key-Account-Manager / Consultant im Marketing/Recruiting (M/W/D) Arbeitgeber: Stahlhart Recruiting GmbH
Stahlhart Recruiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einem engagierten Team von Fachleuten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Wert ihrer Arbeit widerspiegelt.
Kontaktdaten:
Stahlhart Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account-Manager / Consultant im Marketing/Recruiting (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von Stahlhart Recruiting verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und Marketing! Teile deine Ideen und Ansätze, wie wir gemeinsam die Herausforderungen im Fachkräftemangel angehen können. Das wird uns helfen, dich als wertvollen Teil unseres Teams zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager / Consultant im Marketing/Recruiting (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahlhart Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Fachkräftemangel und die aktuellen Trends im Recruiting. Zeige, dass du die Herausforderungen der Industrie- und Handwerksunternehmen verstehst und wie Stahlhart Recruiting ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen von Stahlhart Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilt.
