Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Erstgespräche und wähle Talente für unsere Kunden aus.
- Unternehmen: Motiviertes Team in einem modernen Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte die Zukunft von Talenten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freu dich bei uns auf:
- Attraktive Vergütung + 50 € netto zusätzlich pro Monat durch unsere Stahlhart-Karte
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Büro und hochwertige Ausstattung (u. a. modernste Apple-Geräte, höhenverstellbare Schreibtische)
- Motiviertes Team mit einem starken Zusammenhalt
- Ca. 4 Teamevents pro Jahr (z. B. Bowlen, Grillen, Fußballgolf, Spieleabende und vieles mehr)
- Sehr gut organisierte Abläufe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Das sind deine Aufgaben:
- Du führst Erstgespräche mit Kandidaten, die wir für unsere Kunden generiert haben
- Du übernimmst die Vorauswahl geeigneter Talente für unsere Kunden
- Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool und bereitest Kandidatenprofile professionell auf
- Als Markenbotschafter unserer Kunden vermittelst Du relevante Job- und Unternehmensinformationen
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie oder BWL – idealerweise mit erster Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb oder Service.
- Freude am Austausch mit Menschen, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!
Junior Recruiter Arbeitgeber: Stahlhart Recruiting
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Recruiter, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die den Zusammenhalt stärkt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und modernster Büroausstattung, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Recruiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Recruiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Stärken hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke und deine Freude am Austausch mit Menschen. Diese Eigenschaften sind für uns besonders wichtig, also lass sie nicht unter den Tisch fallen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahlhart Recruiting vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Übe deine Gesprächsführung
Simuliere ein Vorstellungsgespräch mit Freunden oder Familie. So gewinnst du Sicherheit in deiner Ausdrucksweise und kannst deine Antworten flüssiger präsentieren.
