Key-Account Manager / Consultant im Marketing/Recruiting (m/w/d)

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Münster Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Stahlhart Recruiting
**Freu dich bei uns auf:** - Überdurchschnittliche Vergütung mit variablem Anteil, sodass deine Leistung sich auszahlt. - Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. - Motiviertes Team mit einem starken Zusammenhalt und regelmäßigen Aktivitäten außerhalb der Arbeit. - Marktführende Dienstleistung: Wir setzen in unserer Branche den Standard – und verschaffen dir damit beste Verkaufsargumente. - Modernes Büro auf 400 m² mit guter Verkehrsanbindung und hochwertiger Ausstattung (u. a. modernste Apple-Geräte, höhenverstellbare Schreibtische). - Weiterentwicklung durch individuelle Trainings garantiert. - Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels ist unsere Dienstleistung stark nachgefragt und wird weiter an Bedeutung gewinnen, da gerade geburtenstarke Jahrgänge in Rente gehen und dadurch auf dem Arbeitsmarkt noch mehr Fachkräfte fehlen werden. - Komplett digitalisiertes Unternehmen mit kurzen Wegen: Gute Ideen sind häufig nach 30 min in den Prozessen implementiert. - Wir sind eine wachstumsorientierte Firma, die großen Wert auf klar definierte Abläufe legt und diese konstant optimiert. **Das sind deine Aufgaben:** - Du übernimmst frisch gewonnene Neukunden von unserem Sales-Team und bist ab diesem Moment ihr Ansprechpartner. In aktiver Betreuung wirst du ca. 50 Kunden haben. - Dein Ziel: Beziehungen aufbauen, Kunden halten, weiterentwickeln und gemeinsam ihr volles Potenzial ausschöpfen – mit allen Produkten, die wir im Recruiting anbieten. - Du führst vertriebsorientierte Beratungsgespräche, bietest Zusatzleistungen an und sorgst dafür, dass bestehende Verträge verlängert und erweitert werden. (ca. 30 % der Zeit) - Gleichzeitig gehst du operativ mit dem Kunden in die Tiefe: Du entwickelst gemeinsam mit ihm individuelle Inhalte, Konzepte und Strategien zur Mitarbeitergewinnung und besprichst mit ihm regelmäßig die Ergebnisse. (ca. 70 % der Zeit) - Die gesamte Umsetzung der vom Kunden gebuchten Leistung steuerst du intern und stellst sicher, dass jedes Projekt pünktlich und in Top-Qualität läuft. **Das bringst du mit:** - Marketing- oder Recruiting-Know-how ist von Vorteil, aber kein Muss. Falls du es noch nicht hast, bringen wir dir bei, was du für kompetente Beratung in unserer Branche brauchst. - Souveränität mit Ausstrahlung – Du trittst selbstbewusst auf und transportierst automatisch Status und Kompetenz. - Positives Mindset – Du gehst Herausforderungen mit Optimismus und Lösungsorientierung an. - High-Ticket-Erfahrung – Du hast idealerweise bereits Produkte oder Dienstleistungen mit Budgets > 10 Tsd. € erfolgreich verkauft. - Ehrgeizig & ergebnisorientiert – Du brennst dafür, Umsätze zu steigern, Erfolge einzufahren und deine Ziele konsequent zu übertreffen. - Struktur & Organisation – Du arbeitest geplant, effizient und verlierst nie den Überblick. - Lern- & Entwicklungsdrang – Du willst dich stetig verbessern und holst dir proaktiv Feedback zur Weiterentwicklung ein. - Präzise Kommunikation – Deine Worte sitzen, du redest nicht drumherum. - Rhetorische Geschwindigkeit – Du reagierst spontan, flexibel und schlagfertig in Gesprächen. - Bodenständigkeit – Stark im Auftritt, aber ohne aufgeblasenes Ego. - Gelassen im Umgang mit Problemen – Du weißt, dass Herausforderungen, unzufriedene Kunden oder schwierige Situationen dazugehören – und genau das bringt dich nicht aus der Ruhe. **Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!**
Stahlhart Recruiting

Kontaktdaten:

Stahlhart Recruiting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account Manager / Consultant im Marketing/Recruiting (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stahlhart Recruiting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stahlhart Recruiting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stahlhart Recruiting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stahlhart Recruiting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stahlhart Recruiting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stahlhart Recruiting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahlhart Recruiting vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!