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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle innovative Produktionsanlagen und Prozesse im Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution in der Produktion und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Automatiker/in oder Mechatroniker/in, Erfahrung in Industrieautomation von Vorteil.
- Andere Informationen: Du-Kultur, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit investieren wir gezielt in neue Automatisierungs-lösungen, innovative Produktionsmethoden und Robotik. Für den systematischen Ausbau unserer Produktionsanlagen suchen wir eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, welche den Wandel der Automatisierung und der digitalen Transformation aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Optimierung und Neuentwicklung von Anlagen und Verfahren zur wirtschaftlichen Herstellung unserer Produkte im Team oder als Projektleiter/in
- Mitverantwortlich für die Automatisierung und Digitalisierung bestehender und neuer Prozesse
- Sicherstellung bestmöglicher Anlagenverfügbarkeit und Minimierung Ausfallzeiten
- Vermeidung von Stillstandzeiten bei bestehenden Produktionsanlagen und Qualitätssicherung einzelner Komponenten sowie Gewährleistung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln
Dein Profil
- Technische Ausbildung Richtung Automatiker/in EFZ oder Mechatroniker/in EFZ mit Weiterbildung zum Beispiel als Techniker/in HF/FH in Maschinenbau, Produktionstechnik, Prozess- Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in der Industrieautomation, Robotik und Elektrotechnik von Vorteil
- Versierter Umgang mit CAD (SolidWorks) und Erfahrung mit SPS-Programmierung (z.B. Siemens S7, Beckhoff, B&R)
- Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, mit Interesse an der Leitung von Projekten
Deine Benefits
- Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung neuer Ideen, die Direktunterstellung beim CEO sichern kurze Entscheidungswege
- Du-Kultur und Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Team
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit 80/90%, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderner Arbeitsplatz
- 40,5 Stundenwoche, plus Vorholzeit und Brückentage
- Zeitgemässe Sozialleistungen, Lunch Check, Ladestation Elektroauto
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an . Für Fragen nimmt sich Nicole Gazzi, Leiterin HR, unter gerne für dich Zeit.
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Projektleiter/in Produktionstechnik (80 bis 100%) Arbeitgeber: Stahlton Bauteile AG
Kontaktperson:
Stahlton Bauteile AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Produktionstechnik (80 bis 100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können dir helfen, die richtigen Firmen zu finden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Automatisierung und Robotik am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Produktionstechnik (80 bis 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Automatisierung und digitale Transformation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Industrieautomation, Robotik und Elektrotechnik hervor. Zeig uns, wie du mit CAD-Programmen und SPS-Programmierung umgehst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stahlton Bauteile AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Automatisierungslösungen und Produktionsmethoden vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Robotik und wie diese in der Industrie eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, den Wandel aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung und Digitalisierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle sowohl Teamarbeit als auch Projektleitung erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Führungsqualitäten beleuchten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
