Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative E-Mail-Newsletter und optimiere Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein unterstützendes Onboarding warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit in Wuppertal
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Erstellung von E-Mail-Newslettern
- Zielgruppensegmentierung über das CRM und andere Quellen
- Konzeption, Text und Design von ansprechenden und zielgruppenrelevanten Inhalten nach Vorgabe aller Corporate Designs der STAHLWILLE Gruppe
- Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Leadgenerierungsmaßnahmen
- Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance
- Durchführung von Zielgruppenanalysen für die Optimierung der Kommunikationsstrategie
- Briefing, Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung
- Nutzung von Automatisierungen von Effizienzsteigerungen (bspw. in der E-Mail-Kommunikation)
- Verständnis für Customer Journeys und Segmentierungen
- Geprüfte/r Online-Marketing-Manager/in von Vorteil
- Adobe Creative Cloud Kenntnisse / MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Selbstständige, sorgfältige, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit und hohes Maß an Belastbarkeit
Leistungen nach Tarif:
Für uns gilt der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr und erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir dir bewährte Versicherungslösungen für die zusätzliche Altersvorsorge an.
Flexible und mobile Arbeitszeiten:
Wir leben das Thema "Work-Life-Balance" und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitmodelle.
Firmen- und Team-Events:
Weihnachtsfeier, Firmenlauf und kleinere Unternehmensevents wie die gemeinsame Fahrrad-Tour oder das Kickerturnier: Wenn du möchtest, findest du bei uns sofort Anschluss, denn als Familienunternehmen ist uns ein gutes Miteinander wichtig.
Vorschlagswesen:
Wir verfügen über ein Vorschlagswesen, mit dem du durch deine Ideen zur positiven Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens beitragen kannst - anonym über ein Kartensystem oder persönlich im Intranet, ganz wie du willst.
Onboarding:
Um dir die Einarbeitung und das "Ankommen" zu erleichtern, stellen wir dir zu Beginn deines Arbeitsverhältnisses einen erfahrenen Paten zur Seite.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Bitte weise auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Marketing-Manager Online Media (m/w/d) Arbeitgeber: STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG
Als Marketing-Manager Online Media (m/w/d) in Wuppertal profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigenverantwortung bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Unser Familienunternehmen legt großen Wert auf ein gutes Miteinander, regelmäßige Team-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während tarifliche Zusatzleistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge deine finanzielle Sicherheit unterstützen.
Kontaktdaten:
STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Manager Online Media (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem Marketing-Job ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Konzepte in einfachen Worten zu erklären, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Manager Online Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im E-Mail-Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Zielgruppen, die du ansprechen möchtest. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse und Interessen in deinen E-Mail-Newslettern ansprechen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, kreativ zu denken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du A/B-Tests durchgeführt oder Leadgenerierungsmaßnahmen optimiert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Kenntnisse in Adobe Creative Cloud
Falls du Erfahrung mit Adobe Creative Cloud hast, bringe das zur Sprache! Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um ansprechende Inhalte zu erstellen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da visuelle Inhalte im Online-Marketing entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie der Erfolg von E-Mail-Kampagnen gemessen wird.
