Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und warte Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stalltechnik Göda GmbH - ein innovatives Unternehmen mit gutem Arbeitsklima.
- Vorteile: Faire Vergütung, Arbeitskleidung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Chance auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem abwechslungsreichen Job mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HSL – Monteur (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Montage, Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
- Installation und Anschluss von Rohrleitungssystemen sowie Armaturen und Anlagenkomponenten
- Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft für Wochenenddienste und Rufbereitschaften
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche und interessante Arbeitsbereiche
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung bei der Aufgabenerfüllung
- Faire und pünktliche Vergütung
- Arbeitskleidung
- Täglich Zuhause
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung an die genannte Adresse oder per E-Mail an agrofarm(at)agrofarm-goeda.de. Für telefonische Rückfragen stehen wir Ihnen unter 03591/ zur Verfügung.
HSL-Monteur Arbeitgeber: Stalltechnik Göda GmbH
Die Stalltechnik Göda GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bietet. Mit einer fairen und pünktlichen Vergütung sowie der Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung der Aufgaben fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein gutes Arbeitsklima. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Teamgeist und der Flexibilität, ihre Arbeitszeiten selbst mitzugestalten.
