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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Bewerbungsprozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: PFLITSCH ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem international tätigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d)
Über uns
PFLITSCH ist ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen in der vierten Generation. Wir bieten unseren Kunden über 100 Jahre Erfahrung im Bereich der Kabelverschraubungs- und Kabelführungssysteme und fungieren als kompetenter Technik- und Dienstleistungsexperte. An unseren beiden Standorten in Hückeswagen beschäftigen wir über 400 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende, die den Unternehmensclaim „Passion for the best solution“ jeden Tag aufs Neue unter Beweis stellen. Und so bilden Leidenschaft, Innovationsstärke und Kundenorientierung die entscheidenden Faktoren unserer Erfolgsformel.
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir einen:
Ihre Aufgaben
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerbende, Fachbereiche, der Bundesagentur für Arbeit und externe Dienstleister
- Führung von professionellen Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, auch in englischer Sprache
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Besetzung der offenen Vakanzen
- Erfassung, Pflege und Auswertung sämtlicher Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem
- Verantwortung für das Auswahlverfahren mit internen und externen Kandidaten (m/w/d) sowie die Dokumentation
- Unterstützung bei Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und dem Aufbau von Netzwerken
- Unterstützung in personalrelevanten Themen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, in der Pflege von Kandidatenpools, sowie im Active Sourcing
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationsstärke
- Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Unser Angebot
Die Position umfasst 40 Stunden in der Woche. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens und einen großen Teamgeist. Sie erhalten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Möglichkeit an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten, ein bezuschusstes Essensangebot in unserer Firmenkantine und einen vergünstigten Zugang zu unserem Firmenfitnessangebot. Außerdem erhalten Sie bei uns eine umfassende Unfallversicherung, Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung sowie viele weitere Benefits.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Tätigkeit sowie an einem sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen interessiert sind, stellen Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise im PDF-Format über den Button „Jetzt bewerben“ zur Verfügung. Bitte nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin.
Ansprechpartner
PFLITSCH GmbH & Co. KG
Ernst-Pflitsch-Straße 1 · D-42499 Hückeswagen
Andreas Holz · Telefon:
E-Mail: · Internet:
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stam en Co
Kontaktperson:
Stam en Co HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von PFLITSCH in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen an die Rolle des Recruiters, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Da du auch Telefoninterviews führen wirst, übe deine Interviewtechniken. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du die richtigen Fragen stellst und professionell auf Antworten reagierst.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten auffrischen. Nutze Online-Ressourcen oder Sprach-Apps, um dein Vokabular und deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PFLITSCH und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du als Recruiter zur Unternehmensmission 'Passion for the best solution' beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PFLITSCH und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in EDV-Systemen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du auch deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stam en Co vorbereitest
✨Vorbereitung auf das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PFLITSCH, ihre Produkte und die Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Klarheit über deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Position auch englische Telefoninterviews erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, einige Fragen auf Englisch zu beantworten. Übe deine Sprachkenntnisse, um sicher und professionell aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.