Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Hamburg mit einem starken Fokus auf Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Personaler / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unsere Verwaltung am Standort Hamburg zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle, für das Recruiting und die Personaladministration im Rahmen unseres weiteren Wachstums.
Die STAMBULA Gruppe ist ein etabliertes Hamburger Familien- und Mobilitätsunternehmen. Zum Leistungsportfolio gehören die Geschäftsbereiche BusServices, FahrServices, LimousinenService und TaxiService sowie WerkstattService / Fuhrpark Management.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir maximale Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit, die zu deinem Leben passen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten dir von Anfang an Sicherheit mit einem unbefristeten Vertrag.
Flache Hierarchien: Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem deine Ideen gehört und schnell umgesetzt werden.
Familiäres Arbeitsumfeld: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das trotz Erfolg seinen familiären Charakter und den persönlichen Umgang bewahrt hat.
Attraktive Vergütung: Wir schätzen deinen Wert und bieten dir ein Gehalt, das deiner Qualifikation und deiner Erfahrung gerecht wird.
- Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Recruiting von Fahrpersonal und Verwaltungskräften (Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Interviews)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei Lohnvorbereitung, Zeiterfassung und Abwesenheiten
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Verkehrsbranche
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein empathischer Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltvorstellung per Mail an: Stambula Fahrservice GmbH, Herr Olaf Adler, Albert-Schweitzer-Ring 5 - 72, 2045 Hamburg, Tel.: 040 2000 11 50, Email: oad@stambula.de
Personaler / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: STAMBULA Bustouristik GmbH
Die STAMBULA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und flachen Hierarchien fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Umsetzung eigener Ideen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das den menschlichen Kontakt schätzt.
Kontaktdaten:
STAMBULA Bustouristik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaler / HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei STAMBULA Bustouristik GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaler / HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit STAMBULA Bustouristik GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAMBULA Bustouristik GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von STAMBULA Bustouristik GmbH beitragen kannst!
