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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Einzelhandelsumbau und koordiniere ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Ladenbau mit Fokus auf Effizienz und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Laptop, Leasing-Fahrzeug, 25 Urlaubstage plus 5 freie Tage.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Treffen mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an beeindruckenden Umbauten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbarer Hochschulabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projektmanager (m/w/d) Einzelhandelsumbauten in Köln
Wir sind Spezialisten im Ladenbau! Stamhuis bietet Komplettlösungen für den Einzelhandel, die Gastronomie und das Gastgewerbe. Mit innovativen Tools und einem Fokus auf (Kosten-) Effizienz, Ausführungsgeschwindigkeit, handwerkliches Können und maßgeschneiderte Lösungen helfen wir unseren Kunden, das beste und schönste Geschäft, Laden oder Restaurant zu realisieren.
Bei jedem Umbau machen wir von einer Bau-Informations-Modell (BIM) und einem 3D-Scan des neu einzurichtenden Raums Gebrauch. Jedes Projekt bereiten wir bis ins kleinste Detail vor. Indem wir intensiv von Vorfertigung und Vormontage Gebrauch machen, können wir einen Laden mit einer Fläche von 4500 m² in sehr kurzer Zeit komplett umbauen.
Zu unseren zufriedenen Kunden zählen beispielsweise Albert Heijn, Shell, BP, Dille & Kamille, 2TheLoo und McDonald’s. Stamhuis ist groß geworden, in dem es klein geblieben ist, wobei wir den Ehrgeiz haben, der beste Ladenbauer Westeuropas zu werden. Dabei spielen die folgenden Kernwerte eine wichtige Rolle: „engagierte Zusammenarbeit, menschlich und respektvoll, flexibel, ergebnisorientiert, zuverlässig und serviceorientiert“.
Für unser Team in Deutschland suchen wir einen echten Teamplayer, der mit uns die Erweiterung unserer Aktivitäten mittgestalten will.
Was du machen wirst:
- Um geplante Projekte realisieren zu können, suchen wir nach einem Projektmanager (m/w/d), der vom Standort Köln aus Projekte in ganz Deutschland betreut und realisiert.
- Als Projektmanager (m/w/d) Einzelhandelsumbauten leitest du das Projektteam und stellst dieses von Fachplanern bis hin zu Bauleitern zusammen.
- Als zentraler Ansprechpartner innerhalb des Projekts kümmerst du dich um die gesamte Koordination des Projekts von der Vorbereitung bis zur Fertigstellung.
- Du überwachst die Qualität der Arbeiten aller Projektmitglieder und behältst Planung, Sicherheit, Qualität, Budget, Zeit und Informationen stets im Auge.
- Du leitest die Bau- und Arbeitsbesprechung und pflegst den Kontakt mit dem Auftraggeber und der Bauleitung.
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem hoch innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
- Attraktives Gehalt.
- Laptop und ein Mobiltelefon.
- Leasing-Fahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- 25 Urlaubstage plus 5 arbeitsfreie Tage.
- Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Eine informelle, flache Firmenhierarchie, die sich mit den neuesten Entwicklungen auf allen Gebieten beschäftigt.
- Regelmäßige Treffen mit der Geschäftsleitung und der Belegschaft inklusive Speisen und Getränke.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen oder Hochschulabschluss in vergleichbarer Richtung.
- Erfahrungen mit baubezogenem Projektmanagement in Deutschland sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, vorzugsweise auch der niederländischen Sprache.
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich gerne direkt an unseren Geschäftsleiter Kai Czapla wenden.
Projektmanager Ladenbau Arbeitgeber: Stamhuis
Kontaktperson:
Stamhuis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Ladenbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Projektmanagern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Ladenbau hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Ladenbau! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolgsgeschichten aufbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Ladenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stamhuis vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über Stamhuis und deren Projekte im Ladenbau. Schau dir an, welche Kunden sie haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.