Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Rechtsfragen im Katastrophenschutz und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Der größte Arbeitgeber Berlins mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Gemeinwohl.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Kenntnisse der Berliner Verwaltung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Kennziffer: III 13/2026
Besoldungsgruppe: A 14
Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin
Eintritt: ab dem 15.09.2026, unbefristet
Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Rechtsfragen und Grundsatzangelegenheiten des Katastrophenschutzes
- Koordinierung und Abstimmung des Haushaltsmittelbedarfs für den Bereich
- Bewirtschaftungskonzept für die Hilfsorganisationen
- Zentraler Ansprechpartner, Koordinierung und Bearbeitung von Angelegenheiten mit dem Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement
- Bund-Länder-Europa-Angelegenheiten (Abfragen, fachliche Abstimmungen, Gremien auf Arbeitsebene)
- Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Weiterentwicklung des Katastrophenschutzes im Land Berlin
- Vorbereitung von Vorträgen, Terminen, Redeentwürfen, Pressemitteilungen, Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen etc.
- Bearbeitung von Presseanfragen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Katastrophenschutzes sowie Vorbereitung fachbezogener Gremien (u.a. Arbeitskreise, Ausschüsse, Bundesrat, Innenministerkonferenz)
- Sonderaufträge der Referats- und Gruppenleitung
- Anlassbezogene fachliche Vertretung der Gruppenleitung
Eine VS-Ermächtigung bis zum Geheimhaltungsgrad „Geheim“ ist erforderlich. Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes ist daher die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.
Ihr Profil
formale Anforderungen:
Für Beamtinnen und Beamte: Beamtinnen und Beamte müssen über die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst verfügen. Das Profil der Aufgaben eignet sich auch für beamtete Dienstkräfte niedrigerer Ämter des Laufbahnzweiges nichttechnischer Verwaltungsdienst, die diese Befähigung noch nicht besitzen, jedoch über einen Hochschulabschluss nach § 23 Abs. 1 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst (LVO-AVD) verfügen und bereit sind, in einer 24-monatigen Erprobungszeit die Aufgaben des höheren Amtes wahrzunehmen. Weiter eignet sich das Profil der Aufgaben auch für beamtete Dienstkräfte niedrigerer Ämter des Laufbahnzweiges nichttechnischer Verwaltungsdienst, die diese Befähigung noch nicht besitzen, jedoch die Voraussetzungen des § 25 Abs. 1 Nr. 1 bis 4 LVO-AVD erfüllen. Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende.
fachliche Anforderungen:
- Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung (Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung - Allgemeiner Teil (GGO I), Gesetz über die Zuständigkeiten in der allgemeinen Berliner Verwaltung (Landesorganisationsgesetz (LOG))
Die weiteren fachlichen und die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange.
Gute Verkehrsanbindung: eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum.
Flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember.
Weiterbildung: abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.).
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Grundsatzreferent/in im Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (KBK) – stellvertre Arbeitgeber: STAMM
Der Berliner Verfassungsschutz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem bedeutenden und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten, das sich für den Schutz der freiheitlich demokratischen Grundordnung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und individueller Personalentwicklung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem profitieren Sie von einem modernen Gesundheitsmanagement und einer Hauptstadtzulage, während Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Grundsatzreferent/in im Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (KBK) – stellvertre erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei STAMM
Wenn du auf der Website von STAMM stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grundsatzreferent/in im Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (KBK) – stellvertre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei STAMM erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAMM vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
